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「新新併」過關後,今年股利該怎麼發
不是00878也不是0050!ET
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為了孩子教育,搶破頭也要卡位明星學
009802富邦旗艦50、0098
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等0050打對折時再All in賺
滿手債券終解套,該趁勢停利出清、賣
彎腰撿鑽石?愈跌愈買!0050受益
0056配息連4季配1.07元,預
0050分割投票4/2開跑!費用率
0056本季配息1.07元,有望超
長期投資,當包租公好還是買0050
市場恐慌避險,金價還沒到頂?台銀:金價有望衝3100美元
財富追不上房價、股市,都是大環境的
0056、00713、00878.
退休教師從60萬滾到7000萬資產
「地球上最重要的股票」輝達!黃仁勳
「不輕易出手,一出手平均賺30%!
在美國生活超過50年,黃仁勳告訴我
孝親費超出能力、老是被家人借錢,該
「第2名等於是頭號輸家!」黃仁勳的
從漫畫看輝達和台積電如何聯手?黃仁
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新新併終於核準了!台新金、新光金將
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2024年第4季,全台與七都即時房
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父母一方意外,未成年子女繼承房子,
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2025年「商周Smart智富台灣
黃金漲不停,抗通脹、避險...一篇
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勞雇關係,就像大自然中的冰與火一樣,有時衝突、有時共存,用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論,找出一個適合的角度與解答。
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做一個顧問,其實跟人性打交道是每天的必備事項,所以每日面試是正常的,我一個月面試的量大約有30~50人,從基層到高階,也是因為這樣
先來說說育嬰留停,一個原則給看官,那就是員工提出之前,企業最多可以「協商」,但絕對不可以「拒絕」,我很訝異現在還有企業是把這個列為
最近有幾位網友都因為工作上的交接而產生勞資爭議,問了我不少問題,的確在勞動法令中,針對交接其實沒有明確的規定或說明,但也因為如此,
今天我們來談談關於加薪這一件事,這個個案中,網友是說公司對於他的加薪除了做名稱上的變更,並要求員工要全力配合完成交接,沒有完成交接
今天的這個問題其實在最近很常見,正所謂病毒無國界,有時國外的病毒還比台灣的來的毒,這是一位客戶公司發生的狀況,我個人覺得是有拿出來
剛看了一下文章的時間序列,哇喔…已經將近兩個月沒有寫文章了,各位晚上好啊,好久不見,有人問我死去哪裡了,其實我每天都
一例一休要修法,修法看似簡單,但其中的影響甚是巨大,一例一休上路後,也許是我工作的關係,勞資爭議的比例其實是增加的、勞工實質收入是
(編按:本文撰於2016年8月)台鐵要減班… 客運要減班… 瓦斯業者星期日要休假…如我好
編按:本文撰於2017年5月30日今天的這個案例是一位網友傳訊息給我,我看了上網一看,才發現有這種荒唐的案例發生,我沒有接觸過汽車
大家早安早上好,最近關於颱風假的新聞又開始上來了,我個人今天不再寫颱風怎麼放了,因為我大概寫了將近有10篇的文章,我今天的文章是
0050、00878…市值型、高息
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