冰與火的世界

冰與火的世界

周海威

勞雇關係，就像大自然中的冰與火一樣，有時衝突、有時共存，用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論，找出一個適合的角度與解答。

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56篇專題文章
2018.08.24請個兩週病假，卻變成三個月留職停薪...人資專家：請假不注意這4點，就準備被公司佔便宜

請個兩週病假，卻變成三個月留職停薪...人資專家：請假不注意這4點，就準備被公司佔便宜

各位早上好啊，又是充滿希望的星期一，昨天看氣象預報說今天開始會非常的炎熱，且不太會下雨，還請各位出門在外一切都要小心，做好防曬措施

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2018.08.15沒簽勞動契約，會計被拿去當店員用...如何面對公司無理調動，人資專家：第一步要這樣做

沒簽勞動契約，會計被拿去當店員用...如何面對公司無理調動，人資專家：第一步要這樣做

今天的個案其實有點特殊，因為不簽立勞動契約其實在很多公司，特別是餐飲服務業更為常見，今天的這個個案，案主本來是會計，但沒想到半年前

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2018.08.08血汗企業名單公布，你公司也上榜了嗎？人資專家：政府這六點不改，公布再多企業也沒用

血汗企業名單公布，你公司也上榜了嗎？人資專家：政府這六點不改，公布再多企業也沒用

大家早上好啊，為什麼會是這一張圖呢？貓會認得前面這三個是什麼嗎？就如同勞工對於黑心企業真正能了解什麼呢？蘋果日報前天公佈了全台黑

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2018.07.30公司上周說要資遣，這周就叫我走路...人資專家：沒有這些文件，離職單絕對不可以簽名！

公司上周說要資遣，這周就叫我走路...人資專家：沒有這些文件，離職單絕對不可以簽名！

大家午安，今天是一個下雨天，這兩天腳受傷，行動有點不便，出入其實真的是一跛一跛的，這是最近常接到的案子，雖然我在很多篇文章中都提過

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2018.07.26老闆絕對不是你的朋友！在職場要獲得上司支持的條件只有獲利，不是交情

老闆絕對不是你的朋友！在職場要獲得上司支持的條件只有獲利，不是交情

各位早上好啊，今天是星期六，我仍維持一天一篇文章的節奏與各位互動啊，七月正是職場上百花齊放的時節，剛畢業的在找工作、已工作的在換工

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2018.07.20公司多讓你賺外快，該接嗎？人資專家：工時沒保障，如同法律漏洞

公司多讓你賺外快，該接嗎？人資專家：工時沒保障，如同法律漏洞

今天的案例是一位朋友問的，這我真的比較沒有碰過，但這是否合法，其實充滿了不少的變數，我常說勞基法是一個非常有彈性的法令，只要不超過

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2018.07.16下班後老闆奪命連環LINE又來，這算不算加班？切記這項原則，讓你輕鬆面對慣老闆

下班後老闆奪命連環LINE又來，這算不算加班？切記這項原則，讓你輕鬆面對慣老闆

各位早上好，這又是一個幾家歡樂幾家愁的早晨，七月十日晚上十點當台北市政府宣佈要上班上課的消息時，頓時聽到樓上鄰居的哀嚎聲，因為他買

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2018.07.12錄取後擺爛，遭解僱又提告...企業要如何預防「奧客型員工」，解僱這招萬萬不行

錄取後擺爛，遭解僱又提告...企業要如何預防「奧客型員工」，解僱這招萬萬不行

這兩天我的電話基本上都快被打爆了，怎麼又來問我颱風假的問題啊，我真的很無言，既然如此的話，我先預告明天寫一篇颱風假的應用文章好了，

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2018.07.09員工買摩斯漢堡遲到被資遣...人資專家：你要告的是公司，不是摩斯啊！

員工買摩斯漢堡遲到被資遣...人資專家：你要告的是公司，不是摩斯啊！

編按：一名月薪近6萬的男性，去年透過摩斯漢堡APP訂餐3次，但系統故障，只好親自去門市排隊，卻因此上班遲到，遭公司資遣，向經營摩斯

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2018.06.29被變相減薪，別怒提辭呈！人資專家：先分清楚你是「哪種離職」，才不會掉入公司的陷阱

被變相減薪，別怒提辭呈！人資專家：先分清楚你是「哪種離職」，才不會掉入公司的陷阱

各位早上好啊，天氣真的很熱喔…不過還好是前一段時間天降甘霖，所以水庫還是有進帳，只能說這麼熱的天氣，大家都還是要小心

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