冰與火的世界

冰與火的世界

周海威

勞雇關係，就像大自然中的冰與火一樣，有時衝突、有時共存，用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論，找出一個適合的角度與解答。

部落格：http://53973000.blogspot.tw/#gsc.tab=0

56篇專題文章
2017.04.12「公司付錢送員工出國受訓，若提前離職要賠償」這種合約有沒有違反勞基法？

「公司付錢送員工出國受訓，若提前離職要賠償」這種合約有沒有違反勞基法？

今天我們來分享一下這個問題，這是在職場的你一定會遇見的事情！案件內容：一、先來看看最低服務年限的條款規定：雇主的確是為員工進行專業

全文
2017.03.29不配合公司「換部門」就要被資遣？別嚇呆，公司未必合法...先做4件事保障自己

不配合公司「換部門」就要被資遣？別嚇呆，公司未必合法...先做4件事保障自己

今天的這個個案，是一位網友上我粉絲團求助的文章，看了真的讓人覺得難過，是否除了資遣費之外，不能有其他的方法處理呢？我今天會用我的實

全文
2017.03.22員工出大包，公司賠了100萬，老闆可以對員工求償嗎？人資專家的答案是⋯

員工出大包，公司賠了100萬，老闆可以對員工求償嗎？人資專家的答案是⋯

案件內容：一、看見賠款的問題，我們要有以下的思維：1、該名同事年資多久？ 2、公司針對這個流程是否有明文的規範？為什麼要這麼問呢？

全文
2017.03.15多提供吃不完的零食、多補助幾趟員工旅遊...人資專家：這些都可能讓公司生存不下去

多提供吃不完的零食、多補助幾趟員工旅遊...人資專家：這些都可能讓公司生存不下去

今天的題目其實跟勞動法令沒有直接的關係，但很多爭議都會來自於此。我想要拿最近在工作上發生的一件事情來跟大家討論討論，關於「福利」與

全文
2017.03.08「請假禁用Line，只能當面或電話告知主管」老闆注意，這種公告勞檢時很容易被罰錢

「請假禁用Line，只能當面或電話告知主管」老闆注意，這種公告勞檢時很容易被罰錢

案件內容：一、勞動法令中的假其實只有幾種性質：1、帶薪休假 2、半薪休假 3、無薪休假這三種說穿了其實就是勞動法令中所有假別的性質

全文
2017.03.02台中貴婦烘培店，教我們的一件事》牴觸「勞基法」，公司和你簽的任何合約都無效

台中貴婦烘培店，教我們的一件事》牴觸「勞基法」，公司和你簽的任何合約都無效

案件內容：一、勞基法裡面只有「技術生」，並沒有實習生先說明一下，實習生其實並沒有出現在勞基法的法條之中，從64～69條都是規範關於

全文
2017.02.20特休怎麼算？兩個人在同一天上班，為何A在到職日就有特休假、B卻沒有

特休怎麼算？兩個人在同一天上班，為何A在到職日就有特休假、B卻沒有

今天的題目是粉絲頁的朋友提問的，如我之前所說，我今天度的文章會偏重「圖像化」，因此這個問題我會用圖像化來加以說明，話不多說我們開始

全文
2017.02.15主管說「特定時段」不得申請特休？2017年新法上路，人資專家：公司僅能與你「協商」

主管說「特定時段」不得申請特休？2017年新法上路，人資專家：公司僅能與你「協商」

【商周財富網更正啟事】 致讀者：前篇文章「主管說「特定時段」不得申請特休！人資專家：公司沒錯，別以為特休=想請就請」經作者提醒，為

全文
2017.02.08一例一休上路》公司要你簽新合約，工資該選「月薪」還是「時薪」才不吃虧？

一例一休上路》公司要你簽新合約，工資該選「月薪」還是「時薪」才不吃虧？

昨天（編按：本文撰於2017年1月19日）傳出行政院「淪陷」了，我想勞動政策的不確定、政治凌駕政策這個惡果已經慢慢的出現了，我能做

全文
2017.01.26場地費、便當錢...公司老是要我先「代墊款項」，合法嗎？

場地費、便當錢...公司老是要我先「代墊款項」，合法嗎？

Q：公司得否要求員工代墊採買物品的款項，員工得否拒絕？ 這是昨天網友問我的問題，其實這在初入職場最常會發生的問題，很多新鮮人都會中

全文
新聞頻道
雜誌文章
名家精選
你是哪種族群?
領薪族
房貸族
養兒族
退休族
高手區
TOP