冰與火的世界

周海威

勞雇關係,就像大自然中的冰與火一樣,有時衝突、有時共存,用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論,找出一個適合的角度與解答。

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56篇專題文章
2018.11.19

薪資未達4萬要全面揭露,能終結慣老闆嗎?人資專家4點分析,為何改善低薪仍會是一場夢

今天的這篇文章,我是針對前日通過的就業服務法條文,針對4萬以下的薪資如果再寫面議的話,業者將會被裁罰,有人問我這是一個好立法嗎?我

2018.11.12

老闆讀學位,卻要你幫他寫作業,這工作該接嗎?人資專家:這次寫作業,下次就會去擦馬桶

到底老闆跟我們是什麼樣的關係,吃苦當做吃補是否合理?這是一個學生問我的問題,他的老闆由於在研習商管方面的學位,竟然會要他幫忙寫作業

2018.11.08

要離職,同事卻遲遲不交接,該怎麼辦?人資專家:4招讓你輕鬆與公司分手

今天的這個問題是一位網友寫私訊來問我的,更有意思的是看了我之前寫 的然後又提出新的問題,我很喜歡這種性質的問題,因為總是會讓我又有

2018.10.22

想請超過5天的事假,最容易發生的請假地雷!人資專家:這件事沒做好,薪水可能會白白被吃掉...

網友有事情要處理,所以跟公司申請事假10日,公司准假之後網友便開始休假,但沒有想到第10日的時候接到公司的通知,表示最後一日公司不

2018.10.15

在醫院當志工,卻匿名幫病人付上百萬手術費...一個77歲退休董事長,教會我的4個做人道理

各位早上好,昨天是我一個客戶的生日,他今年己經77歲了,他的退休生活就是在一間醫院當志工,從他的外表絕對看不出來是一個身家好幾個億

2018.10.09

每天上10小時班沒領過加班費,跟老闆要獎金卻被解僱...人資專家:做這4件事,拿回你應得的錢

今天的問題其不難,只是我發現有些雇主真的很敢胡來,什麼事情都可以直接逕行解僱,好像這不會有法律上的效果一樣,話不多說我們來看看今天

2018.09.18

公司時薪制改成月薪制,帳面數字變多,你是真的賺到嗎?人資專家:用這方法,一算就知道是不是被佔便宜

大家早上好,又是小雨紛飛的季節,除了濕濕不舒服之外,其實還蠻涼爽的,我非常喜歡這種天氣,不知各位的感覺呢?颱風又要來了,真心希望不

2018.09.11

只是頂撞老闆,下月薪水就少了2千塊怎麼辦?人資專家:4招對付非法扣薪,要回你該拿的薪水

各位早上好,這是一個前幾天發生的問題,我還真的沒有遇過類似的問題,如果是片面的降薪還好,重點是一張紙條就可以讓員工少了2000塊,

2018.09.03

先超時,後補休,就是好作法?從人資觀點看麥當勞大麥克之亂背後的勞動風險

各位好啊,這是前天的新聞事件,我本來不知道的,但一位網友發來的訊息才讓我知道這一事件的始末,這個事件可以分成好幾種分析的方式,但我

2018.08.29

遲到照每分鐘扣錢,扣到員工領不到薪水還要倒貼?人資專家:馬上做這個動作,拿回你薪水

今天的這個問題我個人之前其實討論非常多了,不過舉一個案例可以點出我們勞工的普遍勞動法令知識嚴重的不足,老話一句,勞工可不能單靠勞動

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