冰與火的世界

周海威

勞雇關係，就像大自然中的冰與火一樣，有時衝突、有時共存，用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論，找出一個適合的角度與解答。

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56篇專題文章
2018.11.19

薪資未達4萬要全面揭露，能終結慣老闆嗎？人資專家4點分析，為何改善低薪仍會是一場夢

今天的這篇文章，我是針對前日通過的就業服務法條文，針對4萬以下的薪資如果再寫面議的話，業者將會被裁罰，有人問我這是一個好立法嗎？我

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2018.11.12

老闆讀學位，卻要你幫他寫作業，這工作該接嗎？人資專家：這次寫作業，下次就會去擦馬桶

到底老闆跟我們是什麼樣的關係，吃苦當做吃補是否合理？這是一個學生問我的問題，他的老闆由於在研習商管方面的學位，竟然會要他幫忙寫作業

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2018.11.08

要離職，同事卻遲遲不交接，該怎麼辦？人資專家：4招讓你輕鬆與公司分手

今天的這個問題是一位網友寫私訊來問我的，更有意思的是看了我之前寫 的然後又提出新的問題，我很喜歡這種性質的問題，因為總是會讓我又有

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2018.10.22

想請超過5天的事假，最容易發生的請假地雷！人資專家：這件事沒做好，薪水可能會白白被吃掉...

網友有事情要處理，所以跟公司申請事假10日，公司准假之後網友便開始休假，但沒有想到第10日的時候接到公司的通知，表示最後一日公司不

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2018.10.15

在醫院當志工，卻匿名幫病人付上百萬手術費...一個77歲退休董事長，教會我的4個做人道理

各位早上好，昨天是我一個客戶的生日，他今年己經77歲了，他的退休生活就是在一間醫院當志工，從他的外表絕對看不出來是一個身家好幾個億

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2018.10.09

每天上10小時班沒領過加班費，跟老闆要獎金卻被解僱...人資專家：做這4件事，拿回你應得的錢

今天的問題其不難，只是我發現有些雇主真的很敢胡來，什麼事情都可以直接逕行解僱，好像這不會有法律上的效果一樣，話不多說我們來看看今天

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2018.09.18

公司時薪制改成月薪制，帳面數字變多，你是真的賺到嗎？人資專家：用這方法，一算就知道是不是被佔便宜

大家早上好，又是小雨紛飛的季節，除了濕濕不舒服之外，其實還蠻涼爽的，我非常喜歡這種天氣，不知各位的感覺呢？颱風又要來了，真心希望不

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2018.09.11

只是頂撞老闆，下月薪水就少了2千塊怎麼辦？人資專家：4招對付非法扣薪，要回你該拿的薪水

各位早上好，這是一個前幾天發生的問題，我還真的沒有遇過類似的問題，如果是片面的降薪還好，重點是一張紙條就可以讓員工少了2000塊，

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2018.09.03

先超時，後補休，就是好作法？從人資觀點看麥當勞大麥克之亂背後的勞動風險

各位好啊，這是前天的新聞事件，我本來不知道的，但一位網友發來的訊息才讓我知道這一事件的始末，這個事件可以分成好幾種分析的方式，但我

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2018.08.29

遲到照每分鐘扣錢，扣到員工領不到薪水還要倒貼？人資專家：馬上做這個動作，拿回你薪水

今天的這個問題我個人之前其實討論非常多了，不過舉一個案例可以點出我們勞工的普遍勞動法令知識嚴重的不足，老話一句，勞工可不能單靠勞動

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