商周財富網 名人堂 冰與火的世界

冰與火的世界

周海威

勞雇關係,就像大自然中的冰與火一樣,有時衝突、有時共存,用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論,找出一個適合的角度與解答。

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18篇專題文章
2017.04.26

「老闆要報告,我不利用午休繼續做真的做不完」!午休「工作」1小時,可以算工時嗎?

一例一休通過之後,其實業界仍在適應與調整,但不知為何勞基法第84-1的責任制又被拿出來討論,我必須說勞動部如果真的又要納入新的適用

2017.04.20

小心接到「屎缺」!避免被「假升官真逼退」,你要做這4件事保護自己

今天一位網友問了我一個不錯的問題,現在的情勢不樂觀,所以很多小動作一直頻繁的出現,假升官真逼退這種案子也一直的出現,今天的這個主題

2017.04.12

「公司付錢送員工出國受訓,若提前離職要賠償」這種合約有沒有違反勞基法?

今天我們來分享一下這個問題,這是在職場的你一定會遇見的事情!案件內容:一、先來看看最低服務年限的條款規定:雇主的確是為員工進行專業

2017.03.29

不配合公司「換部門」就要被資遣?別嚇呆,公司未必合法...先做4件事保障自己

今天的這個個案,是一位網友上我粉絲團求助的文章,看了真的讓人覺得難過,是否除了資遣費之外,不能有其他的方法處理呢?我今天會用我的實

2017.03.22

員工出大包,公司賠了100萬,老闆可以對員工求償嗎?人資專家的答案是⋯

案件內容:一、看見賠款的問題,我們要有以下的思維:1、該名同事年資多久? 2、公司針對這個流程是否有明文的規範?為什麼要這麼問呢?

2017.03.15

多提供吃不完的零食、多補助幾趟員工旅遊...人資專家:這些都可能讓公司生存不下去

今天的題目其實跟勞動法令沒有直接的關係,但很多爭議都會來自於此。我想要拿最近在工作上發生的一件事情來跟大家討論討論,關於「福利」與

2017.03.08

「請假禁用Line,只能當面或電話告知主管」老闆注意,這種公告勞檢時很容易被罰錢

案件內容:一、勞動法令中的假其實只有幾種性質:1、帶薪休假 2、半薪休假 3、無薪休假這三種說穿了其實就是勞動法令中所有假別的性質

2017.03.02

台中貴婦烘培店,教我們的一件事》牴觸「勞基法」,公司和你簽的任何合約都無效

案件內容:一、勞基法裡面只有「技術生」,並沒有實習生先說明一下,實習生其實並沒有出現在勞基法的法條之中,從64~69條都是規範關於

2017.02.20

特休怎麼算?兩個人在同一天上班,為何A在到職日就有特休假、B卻沒有

今天的題目是粉絲頁的朋友提問的,如我之前所說,我今天度的文章會偏重「圖像化」,因此這個問題我會用圖像化來加以說明,話不多說我們開始

2017.02.15

主管說「特定時段」不得申請特休?2017年新法上路,人資專家:公司僅能與你「協商」

【商周財富網更正啟事】 致讀者:前篇文章「主管說「特定時段」不得申請特休!人資專家:公司沒錯,別以為特休=想請就請」經作者提醒,為

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