2018.05.28
先來說說育嬰留停,一個原則給看官,那就是員工提出之前,企業最多可以「協商」,但絕對不可以「拒絕」,我很訝異現在還有企業是把這個列為
2017.07.26
各位午安,人仍在閉關中,我沒有忘記各位,只是我現在需要花時間去找尋人生中的某些答案,所以我仍會不定期上架一些文章,當然各位的問題,
2017.03.20
勞動部今 (17) 日公布勞動基準法施行細則,這是 32 年來最大幅的修正,共計修正 16 條,修正重點包含年度終結發給未休工資
2017.02.20
今天的題目是粉絲頁的朋友提問的,如我之前所說,我今天度的文章會偏重「圖像化」,因此這個問題我會用圖像化來加以說明,話不多說我們開始
2017.02.08
昨天(編按:本文撰於2017年1月19日)傳出行政院「淪陷」了,我想勞動政策的不確定、政治凌駕政策這個惡果已經慢慢的出現了,我能做
2017.01.09
一如往常,年後是一個跳槽的高峰期,很多員工會在年前就跟公司提出辭呈,並希望利用預告期間的時段,可以在年前就與新公司議定好到職日期。
2016.04.14
大家好,我是勞動小咖咖。就是比小咖還要更小咖的小咖咖。
繼春節假期加班費怎麼給以及討論責任制之後,小咖咖決定要講一個和每一位勞工朋