勞保年金「這個年紀」開始領最划算!為了領多一點延後請領年齡,可能會吃虧

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圖片來源:達志影像
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退休後需要一筆資金維持生活開銷,多數人會在還有收入時就進行投資或儲蓄,為退休後的生活做準備,但並非每個人都能順利準備自己需要的退休金,造成退休後的生活窮困潦倒,需要親友或政府救濟。

政府為避免勞工退休後沒有所得能過生活,於是提供了3種退休金規畫,為勞工提供保障,分別為:1.勞工保險老年給付、2.國民年金保險老年給付、3.勞工退休金。這篇將針對第一個勞工保險老年給付的制度做說明。

勞工保險老年給付(勞保年金)計算方法

勞工保險老年給付(又稱勞保年金)屬於社會保險之一,在職勞工只要依規定繳交保險費,離職退保且符合請領條件時,便可提出申請。投保年資未滿15年者,能選擇1次提領,投保年資滿15年,或併計國民年金保險年資有滿15年者,可選擇1次請領或月領年金。

自民國112年起,勞保年金請領年齡為年滿63歲,114年起調整為64歲,116年以後將調整為65歲方可請領。如從事具危險性質之工作,年滿55歲即可請領,若是合併國民年金後才超過15年者,須於年滿65歲後才能請領。

勞保年金的請領金額有2種計算方式:
第1、平均月投保薪資×年資×0.775%+新台幣3,000元。
第2、平均月投保薪資×年資×1.55%。

上列2種方式擇優發給,平均月投保薪資以「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算。

舉例來說,一名勞工從30歲投保勞保直到65歲退休,65歲申請老年年金給付時,其工作年資為35年,假設其加保期間最高60個月之平均月投保薪資為4萬5,800元,第1個算法可月領1萬5,423元,第2種算法可月領2萬4,847元,所以會以第2種算法為給付方法。

若是投保薪資不到2萬6,400,且保險年資只有符合最低標準15年者,會以第1種算法比較有利,假設其平均月投保薪資只有2萬5,200,年資15年,第1種算法可月領金額為5,930元,第2種算法可領金額為5,859元,僅相差71元。

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