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「等一下再做」,其實代表「永遠不會做」?心理學家教你這樣改善拖延症,把空想化為行動力

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圖片來源:達志影像
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與計畫相關的阻擾手段,會造成時間和精力的濫用,最後甚至可能導致我們被迫無法堅持到底。這裡有4種破壞計畫的常見方式,有時可能是故意去做的,這些方式讓我們無法將時間和精力發揮到極致,更別說達到極具成效的結果。

1.設定很糟的目標

阻礙自己去完成事情的方式之一,就是設下一些很糟的目標,例如過於抽象或是根本無法達成的那種。設定不對的目標,就像在公路旅行時,買了一張有問題的地圖,其方向偏差、標示不清,讓人難以按圖索驥繼續前行。最終在旅行途中,我們便會失去耐心和意志力,這通常會讓旅行在半路就宣告放棄。

每當設定一個任誰都感到太高或太不實際的目標時,就會發現自己像是仰望著一座沒有可踩的橫檔、卻又高到不可思議的梯子。舉例來說,就像是有一位工廠經理想要讓產能加倍,卻不管後勤供應有實體上的極限,所以這位經理的目標,也會因著沒有仔細考量現實條件,而成為畫大餅般的空談。

然而,正因為這個目標根本無法被達成,那也就沒有完成與否的差別了;況且,還能從必須要完成任務的困境以及沒有完成任務的罪惡感中,全身而退。

2.拖延

在拖延工作方面,我們似乎都非常有天分,甚至能夠拖到最後一刻、不得不去做為止。由於太擅長延遲工作進度,還因此能說服其他人(甚至自己),其實我們一直有在做事,就算實際上沒有。

此外,還有一種拖延的方式,就是「沒完沒了地提出計畫」。多數人會計畫工作上的大小事,而且一旦做好計畫後,就會決定2件事——重新修正計畫,或是捨棄工作。接著,又為新工作提出計畫,不斷計畫;在這段期間內,都不會意識到自己所做的計畫內容,其實就是一種拖延戰術。最後,還為了這個拖延手段,提出一個看似不錯的命名——「有效拖延」(ProductiveProcrastination),因為這聽起來很像要去某個地方並且展現出很有效率的樣貌,但其實你才剛就定位而已。

假使當下可以用拖延來逃避工作,那麼大多數的人通常會選擇這麼做,因為方法很容易,讓人很自在又沒有壓力。這就是很多本來應該會成功的故事,結果卻變成「應該會」而已。漫漫人生中一連串的「等一下」,最後卻會編織成一連串「永遠不會做」的鎖鏈,絆住你的行動。

3.誘惑和使人分心的事物

堅持到底這條路,如果沒有受到延遲,其實很容易就能走完。就像置身在兩側都是白牆的走道上,直直往前就好了。然而,事實卻不然,誘惑和使人分心的事物會在這段時間大量出現,有時簡單到就如手機螢幕上的訊息通知淹沒我們的大腦,然後分泌出讓人感到開心的化學物質,接著使我們更緊抓著手機不放。

舉例來說,有位行銷主管被指派要舉辦一場活動來宣傳新產品。她很清楚自己需要做的事情有研究調查、撰寫報告,以及預先完成的簡介文案等工作事項。然而,她不但沒有持續進行調查以及保持專注力,好讓自己趕快完成這些工作,反倒把時間虛度在線上聊天室、臉書,以及沒完沒了地在IG上不斷地發文。最後可能完工了,但成果卻不可能反映出她真正的實力。

當然,生而為人,是無法完全捨棄這世上所有的誘惑和使人分心的事物。所以大多可以採用以下2種方式來處理這種狀況:策略性閃避,以及健康且適度地使用它們。

首先,可以先採取策略,去避開誘惑和使人分心的事物。舉例來說,假如我們經常因為社交媒體頻繁地提醒而分心,就可以規畫出一段登出帳號的時間,讓自己專心工作。

再來,我們可以用一種健康且具成效的方式,來處理誘惑和使人分心的事物。我們其實不需要在往後的生活中,僅為了讓自己能夠堅持完成目標,就剝奪那些吸引人又好玩的休閒娛樂。事實上,也不應如此。

給自己一段應得的休息時間,放縱自己在各種能讓人開心的活動之中,有助於重新充電,如此就能讓表現變得更好。這當中的關鍵在於,要有足夠的紀律,並且用一種健康的方式,在那些娛樂活動中放鬆。例如,每當完成一個階段性工作,就可以犒賞自己10分鐘的休息時間,這時候就是可以安心登入社交媒體,確認訊息了。

4.時間管理不佳

「事情好多,時間怎樣都不夠用!」回想一下,類似的話,你從同事、家人或鏡子裡那個看著你的人聽了多少次?此外,又有多少次,你能看出來問題其實不是沒有時間,而是沒能有效利用時間?記住,所有人每天的時間都是一樣的。

「時間管理」是種善用時間的練習,用一個方法將產量和效率發揮到極限。良好的時間管理,包括規畫工作的能力、判斷力以及遠見,要知道哪些工作最好在何時完成。不僅如此,它還需要自律能力,好完成一開始就表定好的工作,並且按部就班專注於規畫資源。有良好的時間規畫,就能聰明制定行程,如此才能立即展開行動,工作也就可以如期完成。

這個時代正前所未有地挑戰著我們,在工作和生活間維持平衡的能力。拜科技所賜,比起從前,我們有更多的工作時間和更多的娛樂選擇,不再覺得1天24小時就足以做完必須做和想做的事了,或許更多的時間也不夠。伴隨這種需求和生活型態,不良的時間管理變得稀鬆平常,良好的時間管理才是智者可能擁有的超能力。

假如我們連日常的工作時間都無法管理好,又要如何期待自己能去另外找出時間,以完成更遠大的生涯規畫?

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