蘇菲亞的職場地圖

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蔣宗芸

瑞星管顧共同創辦人。25歲創業，在高階人才招聘市場深耕十餘年。服務客戶超過400家，版圖橫跨半個亞洲，一半以上是世界500強、台灣50大企業。

23篇專題文章
2022.10.28辦公室戀情好浪漫，但公司怎麼想的？從麥當勞、英特爾高階主管的經歷可見端倪…

辦公室戀情好浪漫，但公司怎麼想的？從麥當勞、英特爾高階主管的經歷可見端倪…

小說店書架上，總不乏有霸總和小祕書的言情小說；社群網站上的男女感情提問，辦公室戀情也占了大宗；電影裡也有不少辦公室中你情我愛的題材

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2022.08.17台人淪柬埔寨「豬仔」事件頻傳，如何自保？想賺海外高薪，務必先思考5問題

台人淪柬埔寨「豬仔」事件頻傳，如何自保？想賺海外高薪，務必先思考5問題

最近討論最熱烈的職場議題，莫過於台灣人前往東南亞國家工作，卻被扣留護照拘禁、毆打，甚至被人口轉賣的新聞事件，讓許多想要前往海外工作

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2022.08.04經濟成長趨緩，拿到offer又被取消？未來3個月「類裁員」恐更明顯，這樣自保最安心

經濟成長趨緩，拿到offer又被取消？未來3個月「類裁員」恐更明顯，這樣自保最安心

隨著COVID-19的疫情發展，全球的職場與人力需求都產生了巨大的改變。居家防疫期間減少外出，雖然對實體通路造成重大打擊，但「另類

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2022.06.27居家辦公自由但工時長，好想回公司？短期恐難達成，想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做

居家辦公自由但工時長，好想回公司？短期恐難達成，想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做

疫情在台延燒，每日確診人數居高不下，匡列在家的人數更多，不僅影響日常生活習慣，也改變了職場生態，勞資雙方對「在家工作」的憂慮也漸漸

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2021.05.11員工不敢說的祕密，竟重創企業形象？借鏡美國經驗，讓員工身心、企業形象雙贏！

員工不敢說的祕密，竟重創企業形象？借鏡美國經驗，讓員工身心、企業形象雙贏！

我們每天看到意氣風發的高層主管，在投影幕前充滿自信地侃侃而談，在社交活動中談笑風生。在人後，他們有沒有另一面？ 「你還在透過管道拿

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2021.04.21防疫佳而享盡全球化紅利，但疫情過後，台灣怎麼辦？別怕！2優勢讓國際企業將更看見台灣！

防疫佳而享盡全球化紅利，但疫情過後，台灣怎麼辦？別怕！2優勢讓國際企業將更看見台灣！

終於，全球在疫情黑霧間看到了一絲曙光。新冠肺炎疫苗已在許多國家大規模施打，感染速度目前穩定趨緩中。據西方智庫預估，新冠病毒對全球的

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2021.03.23如何善用Clubhouse找工作？4招密技，增加自己的求職能見度

如何善用Clubhouse找工作？4招密技，增加自己的求職能見度

「我加入了Clubhouse，希望為轉職找機會…」一個求職者傳訊給我發問：「但我該怎麼找到對我的職涯有幫助聊天室呢？」「聽了幾場討

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2021.03.05找工作？別再只看人力銀行！低成本、無壓力，Clubhouse改變徵才型態進行式…

找工作？別再只看人力銀行！低成本、無壓力，Clubhouse改變徵才型態進行式…

近1個月間，Clubhouse（CH）在社群上爆炸性竄紅。我本來不打算跟這股風潮，直到同事告訴我：「有跡象顯示，Clubhouse

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2021.02.19工作3年能買豪宅，求職者搶破頭？主管很爛，薪水再高也留不住人才！

工作3年能買豪宅，求職者搶破頭？主管很爛，薪水再高也留不住人才！

同事拿著話機被斥罵，聲音之大，5步之外的我聽得一清二楚。電話的另一端，知名公司的高層主管尖聲數落：「薪水已經開這麼高，我們公司品牌

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2021.02.10減少商務差旅，竟能讓公司省下這麼多？宅經營當道，即使疫情平息恐怕也回不去昔日方式

減少商務差旅，竟能讓公司省下這麼多？宅經營當道，即使疫情平息恐怕也回不去昔日方式

年初再見到黃總，發現他眉宇之間一掃2020年年底的緊張與壓力。當時見面，他正發愁著，眼看2020年營業額明顯不如2019年，和董事

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