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1708篇專題文章
2023.05.26想提升員工士氣和表現，讚美比批評有用...研究顯示，用這個黃金比例做回饋，最有正面效果

想提升員工士氣和表現，讚美比批評有用...研究顯示，用這個黃金比例做回饋，最有正面效果

明白讚美的好處之後，讓我們來看看該怎麼做最有效。有些人認為，應當平衡正面回饋與負面回饋的比例。每當提醒別人︰「我注意到，你最近2次

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2023.05.25不管換工作還是投資，總在事後懊悔做錯決定...決策專家分享6步驟，教你正確應用經驗

不管換工作還是投資，總在事後懊悔做錯決定...決策專家分享6步驟，教你正確應用經驗

換工作是好決定嗎？1.想像你辭掉工作，換到新公司。結果新工作非常好。你很喜歡同事，工作也非常滿意，而且不到1年就升遷。辭職接受新職

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2023.05.24定期定額的停利點到底該怎麼設？理財達人分享3關鍵，教你兼顧獲利與風險

定期定額的停利點到底該怎麼設？理財達人分享3關鍵，教你兼顧獲利與風險

定期定額停利點的拿捏，遠比單筆來的單純許多，因為單筆只要一不小心錯過停利區間，極有可能淨值一去不復返，要再創高，也許要等3年到5年

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2023.05.21大通膨來臨，我們的錢該怎麼辦？《富比士》總編分享，錢變薄時該有的投資思維

大通膨來臨，我們的錢該怎麼辦？《富比士》總編分享，錢變薄時該有的投資思維

這一切對你的錢有什麼影響？你可以保住資產，甚至是讓資產成長以不被通膨吃掉嗎？自從新冠肺炎疫情以來，通膨一直是新聞的焦點。情況有多嚴

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2023.05.20買屋和賣屋，是一場心理攻防戰...專家揭密4種房仲常見話術，教你聰明交涉不買貴

買屋和賣屋，是一場心理攻防戰...專家揭密4種房仲常見話術，教你聰明交涉不買貴

為了促成交易，房仲業者常運用一些話術來刺激買方出價。願不願意被騙是一回事，知不知道被騙是另一回事，建議大家思考一下話術背後的真實面

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2023.05.19職場互動太多禮也會讓人困擾！知名企業顧問：有禮貌很重要，但有時反而阻礙溝通效率

職場互動太多禮也會讓人困擾！知名企業顧問：有禮貌很重要，但有時反而阻礙溝通效率

關於電子郵件忙碌會造成沒回覆，而沒回覆會破壞信任。不穩定的關係讓人浪費時間確認，以及浪費時間要人別急。對方不信任我們的時候，我們將

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2023.05.18想保持冷靜投資，卻總被股價漲跌動搖心志...要提高獲利機率，你需要練習對抗人性本能

想保持冷靜投資，卻總被股價漲跌動搖心志...要提高獲利機率，你需要練習對抗人性本能

實際投資後，會發現存在許多妨礙正確投資的難關。舉例來說，有太多混亂的投資訊息，即使等待已久的好消息新聞出現，但股價還是馬上下跌，或

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2023.05.17當上主管後，只要把工作分派給下屬就好？知名商業導師分享：領導者不可逃避的5大責任

當上主管後，只要把工作分派給下屬就好？知名商業導師分享：領導者不可逃避的5大責任

以下是以獎賞為中心的領導者，傾向於交付他人、拋棄或完全避免碰觸的5個情況或責任，他們這樣做之後，會給他們所帶領的人帶來很大的問題，

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2023.05.14物質變豐盛，內心卻還是很空虛...試著簡單生活吧！也許能讓你更專注於感受，更覺富足

物質變豐盛，內心卻還是很空虛...試著簡單生活吧！也許能讓你更專注於感受，更覺富足

哲學家尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche）曾寫過一段話：「快樂，只需要一點點就可以滿足！最細微的東西、最

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2023.05.13常因別人不經意的一句話而耿耿於懷...心理學家教你調適心態：別人的評價不等於你的價值

常因別人不經意的一句話而耿耿於懷...心理學家教你調適心態：別人的評價不等於你的價值

個案提問》松蔚老師：我一直以來的困擾是，非常在意權威人士對我的評價，並且把這個評價，與自己的價值感畫上等號。例如我很在意公司裡主管

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