商周財富網 職場文化
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2023.03.22 多做多錯、照老闆說的去做就好...為何台灣職場總有害怕犯錯的文化?從中華隊反思職場生態

多做多錯、照老闆說的去做就好...為何台灣職場總有害怕犯錯的文化?從中華隊反思職場生態


世界棒球經典賽(WBC)預賽落幕,中華隊的超精采表現,讓全台球迷至今都還沉浸在激情之中。平常不太看球的我也跟風成了一日球迷

2022.12.16 研究指出,遠距工作能降低50%離職率...職涯教練盤點這10大優點:WFH可讓勞資雙贏

研究指出,遠距工作能降低50%離職率...職涯教練盤點這10大優點:WFH可讓勞資雙贏

遠距工作代表以往雇主要親眼見到每位員工輸出勞力的時代已經過去了。遠距工作模式下的優秀員工得到更多彈性而提高工作效能,老闆也得到高品

2022.11.19 身為領導者,對「我不懂」感到難以啟齒?哈佛商學院講座教授教你避免7大陷阱,跳出體制框架

身為領導者,對「我不懂」感到難以啟齒?哈佛商學院講座教授教你避免7大陷阱,跳出體制框架

成功的好處有很多面向,包括可用於解決制度問題的能力、人脈,以及資金,但是許多非常成功的人在嘗試處理跨領域的制度挑戰時,會碰到困難,

2022.10.14 年輕人不再接受工作就是人生,流行「無聲辭職」?87%經理人:經濟衰退期就得裁員

年輕人不再接受工作就是人生,流行「無聲辭職」?87%經理人:經濟衰退期就得裁員

不是真的辭職,只是改變拚命三郎的心態、只做基本限度的努力,拒絕勞碌工作的態度在疫情後的美國乃至全球蔚為流行。但有專家提醒,不景氣時

2022.09.03 大家都愛職場自由行,主管你該怎麼辦?廣告女王:想打造令人嚮往的職場文化,可以這樣做

大家都愛職場自由行,主管你該怎麼辦?廣告女王:想打造令人嚮往的職場文化,可以這樣做

一個盛夏中午,當我坐在餐廳注視面前準備辭職的年輕伙伴,心中感觸良多。這是一場嚴肅的人事對談,也是我近年來回台工作後,第1次親上火線

2021.11.02 不知該轉職還是等升遷機會?資深人資給你8個建議:待得久不一定是忠誠度高,離不開的人大多競爭力不足...

不知該轉職還是等升遷機會?資深人資給你8個建議:待得久不一定是忠誠度高,離不開的人大多競爭力不足...


當你知道求職前要有人脈,也學會判讀很多公司資料後,我相信你收集到很多正面或負面的資訊,你可能會思考這家公司到底值不值得你跳

2020.04.21 「成功=快樂+持續進步」落實生活5層面改革,活出生命意義

「成功=快樂+持續進步」落實生活5層面改革,活出生命意義

一對生活庸碌的中年夫妻,太太常抱怨歲月催人老,並覺得無趣生活像個迴圈似的走不出來。某天,發現對面新鄰居是一對年輕夫婦,一天晚上竟然

2019.08.15 吃住家裡,月賺1萬8的自由工作可以享受人生...資深人資:小心企業不愛錄用自由工作者

吃住家裡,月賺1萬8的自由工作可以享受人生...資深人資:小心企業不愛錄用自由工作者

「歲月,猶如一把殺豬刀。」同事到大陸發展20年,今年打包回台灣,趁著有空便到處拜訪老同學,結果有一對同班的班對,讓他心痛不已,用這

2019.08.01 連總經理都不敢請5天以上長假,你敢嗎?上班族:台灣的職場文化令人悲傷

連總經理都不敢請5天以上長假,你敢嗎?上班族:台灣的職場文化令人悲傷

最近有個年輕上班族來跟我諮詢職場問題,他很嚮往歐洲自由行,不想跟其他同事一樣,玩來玩去只在亞洲國家繞圈子,可是他隱約覺得不對勁,好

2016.11.25 年薪600萬總經理也不敢請特休...從台灣人「死抱​7天國假不放」,看見上班族的悲哀

年薪600萬總經理也不敢請特休...從台灣人「死抱​7天國假不放」,看見上班族的悲哀

台灣人的奴性真的是很重,我們一直不願意承認自己是這樣子的人,可是這次小英總統不小心打開了潘朵拉盒子,逼得大家不得不面對,才恍然大