2024.10.30
![特斯拉財報優於預期！「車用概念股」明年將啟動，這4檔有望反彈]()
在美國總統大選期間，投資人經常能在新聞上看到，特斯拉執行長馬斯克，多次在公開場合力挺共和黨候選人川普，雖然背後的真實原因是什麼，大
2024.10.18
![啟碁、中磊、智易...網通產業拉貨動能強，將成第4季投資焦點]()
網通產業近年來一直不斷有新題材， 除了市場聚焦的AI伺服器與資料中心之外，其實傳統的家庭用或企業用網通設備，也都有非常不錯的成長空
2024.09.27
![「新新併」股東臨時會倒數！新光金：盼全體股東支持新新併]()
外資投票建議機構ISS 26日出具報告，建議外資於新光金與台新金股臨會均投下贊成票，新光金今天發布聲明表示，對追求雙方對等
2024.08.23
![無論員工還是主管，都需要被肯定工作價值！曾任職於麥肯錫的顧問分享，「說好話」的力量]()
進行正面回饋的時機，其訣竅在於「頻繁」與「即時」。即時給予回饋愈早給予正面回饋，效果愈好。當對方做出某種良好行為，就應該把
2024.07.18
![太過好脾氣，小心被同事當軟柿子捏！曾被職場霸凌的過來人：別當好人，要當個不好惹的人]()
事實就是，等你不當一個「好人」之後，就會感到很輕鬆。只不過，這裡提到的「好人」一詞，指的只是職場上的「好人」，也就是所謂的
2024.06.27
![如何應對上司，才能保持良好的上下級關係？前寶僑高階主管分享5大相處重點]()
在談到培養關係前，當務之急是理解並接納以下這點：有效的上下級關係本質上是兩個不完美的人互相依賴。然而，有太多員工正是因為未
2024.06.06
![波克夏為何能歷久不衰？從巴菲特挑選併購企業、價值股的9大原則，看股神如何打造公司護城河]()
公司的價值觀，是其文化的核心巴菲特在談企業文化時，喜歡引用前英國首相邱吉爾（Winston Churchill）所說的「先是屋如其
2024.05.10
![不只管理階層，小職員也要學會運用回饋技巧！曾任職於麥肯錫的顧問分享，團隊溝通技術]()
回饋的重要性會因著一般職員、主管職，以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人，以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度
2024.04.28
![如何判斷買入成長股的時機？成長股之父普萊斯：當多數投資人恐慌拋售好公司持股時]()
早在投資有前景的新領域以期趕上下個趨勢熱潮成為風尚以前，湯瑪斯．羅維．普萊斯（T. Rowe Price）在1930年代末
2024.02.09
![曾居「財星500大企業」第10名，卻因高層輕忽慘賠千億美元...管理學教授分析，領導力的重要性]()
領導者該領導的時刻準備不足，後果就會十分慘重。以下舉個鮮明實例。要比慘，大概很少慘得過美國國際集團（AIG）在全球金融危機