2018.07.25
![缺工嚴重！日本最低薪資升幅史上最大、連3年達3%]()
綜合日本媒體報導，厚生勞動省中央最低薪資審議會的小委員會於25日凌晨敲定2018年度日本最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪
2018.06.29
![被變相減薪，別怒提辭呈！人資專家：先分清楚你是「哪種離職」，才不會掉入公司的陷阱]()
各位早上好啊，天氣真的很熱喔…不過還好是前一段時間天降甘霖，所以水庫還是有進帳，只能說這麼熱的天氣，大家都還是要小心
2018.05.14
![被加薪很高興，如果公司附上「這些條件」...就要張大眼睛看，別傻簽不平等條約]()
今天我們來談談關於加薪這一件事，這個個案中，網友是說公司對於他的加薪除了做名稱上的變更，並要求員工要全力配合完成交接，沒有完成交接
2018.01.16
![假日操14小時只領500元...7張圖告訴你，台灣勞工辛苦賺，為何政府、雇主都看不到]()
我就是流氓啦！怎樣再怎麼努力也不會加薪，加班不領薪、實質責任制做到死，這些台灣勞動環境的常態，好一點的雇主可能會發點工資打發一下
2017.12.07
![勞基法，越改越過勞》如果民進黨覺得加班才能賺錢，別再說提高生育率這種幹話]()
蔡政府與執政黨很努力地通過勞基法初審，引發了勞團的抗議與各界的爭議。身為一個奶爸，我想要從自己的觀點來討論工時這件事。民進黨拿彈性
2017.11.30
![台灣的勞基法多荒謬？光看這一點就知道：「鴻海」竟然跟「路邊早餐店」遵守同樣法規]()
賴院長11月說明勞基法修法原則時，稱此法是保障勞工權益正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，以及兼具加班彈性、
2017.11.09
![一例一休修法！賴院長要看這篇，「工時銀行」不是給你這樣亂用的]()
剛看了一下文章的時間序列，哇喔…已經將近兩個月沒有寫文章了，各位晚上好啊，好久不見，有人問我死去哪裡了，其實我每天都
2017.09.27
![一例一休又要修法》連勞檢員也是約聘，加班費都沒保障！4大癥結不改，只會越修越亂]()
一例一休要修法，修法看似簡單，但其中的影響甚是巨大，一例一休上路後，也許是我工作的關係，勞資爭議的比例其實是增加的、勞工實質收入是
2017.08.02
![長榮天災假爭議》不只空姊，還有台電搶修人員、醫護人員...別把方便建立在別人血汗上]()
大家早安早上好，最近關於颱風假的新聞又開始上來了，我個人今天不再寫颱風怎麼放了，因為我大概寫了將近有10篇的文章，我今天的文章是
2017.05.24
![離職了，公司可以用「工作沒交接完」扣我的薪水嗎？]()
大家早上好啊，這個星期就是端午佳節了，文章開始之前跟大家分享一個小偏方，那就是請在端午節的中午12點，從頭到腳好好的洗一個澡，傳說