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2017.05.17 獎金絕對不是公司的「恩惠」,而是你的工資!搞不懂這點,被公司亂調獎金也是活該

獎金絕對不是公司的「恩惠」,而是你的工資!搞不懂這點,被公司亂調獎金也是活該

今天的個案可以說是很有創意,企業把腦筋動到獎金的身上,不論是個人業績獎金或是團體績效獎金,這是否屬於工資,大家應該都清楚在勞基法中

2017.04.11 第二季投資5大攻略》大戶欽點「兩種外幣」優先買!

第二季投資5大攻略》大戶欽點「兩種外幣」優先買!

近日全球股市陷入整理,台股由於第一季季報陸續出爐,受到匯損影響,有一些企業獲利狀況不如預期,股價也是步履闌珊,不過仍然呈現高檔盤

2017.03.22 30年股市大戶:不想對不起自己的荷包...千萬別照著「這個指標」去做投資!

30年股市大戶:不想對不起自己的荷包...千萬別照著「這個指標」去做投資!

近來感覺到台灣社會陷入一種只會批評,以及不斷追求小確幸的一種氛圍,個人期期以為不可,雖然民間許多企業依然兢兢業業在創新,或是尋求

2017.03.15 多提供吃不完的零食、多補助幾趟員工旅遊...人資專家:這些都可能讓公司生存不下去

多提供吃不完的零食、多補助幾趟員工旅遊...人資專家:這些都可能讓公司生存不下去

今天的題目其實跟勞動法令沒有直接的關係,但很多爭議都會來自於此。我想要拿最近在工作上發生的一件事情來跟大家討論討論,關於「福利」與

2017.02.22 一例一休,9成勞工想兼差》餐飲業老闆:年輕人,兼差只會讓你離百萬年薪更遙遠

一例一休,9成勞工想兼差》餐飲業老闆:年輕人,兼差只會讓你離百萬年薪更遙遠

編按:一例一休上路後,許多公司為省成本減少正職,讓兼職工作機會大增,根據Yes123求職網調查,更有高達91.9%的勞工表示想利

2017.01.09 年後要換工作...萬一公司拒絕員工送出離職申請,怎麼辦?

年後要換工作...萬一公司拒絕員工送出離職申請,怎麼辦?

一如往常,年後是一個跳槽的高峰期,很多員工會在年前就跟公司提出辭呈,並希望利用預告期間的時段,可以在年前就與新公司議定好到職日期。

2016.12.21 工作日、國定假日、休息日算法都不同!2017年加班費到底怎麼算?資深人資一次告訴你

工作日、國定假日、休息日算法都不同!2017年加班費到底怎麼算?資深人資一次告訴你

關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了,但我今天除了討論加班費之外,我還會提供一下我個人的實務經驗,法律不是企業了

2016.11.08 勞團絕食抗議砍七天假》國外的實境秀,讓我看到解決台灣勞資對立的最好辦法

勞團絕食抗議砍七天假》國外的實境秀,讓我看到解決台灣勞資對立的最好辦法

Undercover Boss是一個實境節目的名稱,中文翻譯叫臥底老闆。這個節目2009年最早在英國播映,後來和一些選秀節目一樣

2016.09.08 最快明年1月生效!基本工資調5%到21,009元、時薪調到133元

最快明年1月生效!基本工資調5%到21,009元、時薪調到133元

勞動部今召開基本工資審議委員會,歷時約 5 個多小時討論,在勞方代表 7 人全員到齊、資方代表 7 人僅 2 人出席情況下,最後

2016.08.18 蔡英文上台百日,表現只得59分!企業最不滿這三件事

蔡英文上台百日,表現只得59分!企業最不滿這三件事

蔡英文政府上任將滿百日,企業如何評價?對於人才政策又是否滿意?104 資訊科技調查,近 6 成企業不滿意,平均得分 59。最不滿