關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗，法律不是企業了解就好，而且更要主動提供給員工，這才是一個透明公開的做法，也才有辦法避免後續的爭議，所以今天的文章內容會有點多，請各位慢慢看！
員工月薪36000，我們就以這個案例來做計算：
月薪 = 36000
日薪 = 1200
時薪 = 150
工作日加班
前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x ⅓=50） = 200元
後兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元
當天加班四小時的總金額 = 1200 + 200x2 +250x2 = 2100元
國定假日加班
國定假日當日8小時的加班費 = 1200元
國定假日當日3小時的加班費 = 1200元
國定假日當天來上班的總金額 = 1200 + 1200 = 2400元
國定假日來上班就是要加給一倍日薪，就算未滿8小時也是要給一日的日薪，這一點很重要，不要被騙了喔！
例假日加班