勞保與國保是社會保險體系的一環，適用大多數民眾，但國保與勞保在投保對象、保費計算、給付範圍和操作方式等方面有所不同，以下就說明國保與勞保的4大差異。
投保對象：勞保以勞工為主，國保為未投保勞保的民眾
勞保主要是以有雇主或受僱於公司的勞工、職業工會成員、自營業主且成立行號的負責人為投保對象；國保則是以於未加入勞保或農保的國民，例如個人接案者、家庭主婦或暫時無固定工作者為主。
保費計算：國保、勞保民眾負擔比率不同
勞保的保費根據投保薪資級距為計算基礎，由雇主、勞工及政府三方分擔保費。例如以投保薪資3萬6,300元為例，雇主負擔70％、勞工負擔20％、政府負擔10％。國保則是被保險人負擔60％，政府負擔40％。以2025年1月1日起之月投保金額1萬9,761元、保險費率10.5％計算，一般民眾負擔60％，月繳1,245元，政府負擔830元。但若是中低收入戶，負擔比率會減少。
給付範圍：勞保給付範圍相對較廣
勞保的給付範圍較廣，包含生育、老年、喪病、失能、死亡和職業災害等保障，給付項目包括老年年金、職災補償、傷病給付等等。勞保領完失能一次金後還能再領老年給付，相較國民年金多出失能保障。勞保具有生育、老年、喪病、失能、死亡和職業災害保障。國保則以基本保障為主，主要提供老年年金、生育給付、身心障礙年金給付、遺屬年金及喪葬給付，與勞保相比少了傷病、失能一次金和職災保障。
操作方式：民眾必須自行繳納國保保費
勞保較為簡單，通常由公司、雇主代勞工辦理，勞工僅需確認投保薪資級距、每月保費自薪資中扣除，不需額外扣繳；國保則需個人自行繳費，但也有彈性之處，可選擇季繳、半年繳或年繳，但需避免逾期繳納。
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