最新的景氣燈號出爐，大家又開始盯著看是否會突破到天際去，繼續為台股行情打強心針，分數開出讓人感到意外，居然是下降了2分由41降為3
過去這一年，我最常被台灣百大企業的CEO與人資長們問到的問題就是：「Sophia，AI時代，我們到底該找什麼樣的人才？」這個答案，
貝萊德去年底發布了2026市場展望報告，講了一個講了一個很有意思的框架。他們說，長期來看，美國經濟增長其實一直卡在一個天花板附近，
當AI真的開始大規模進入企業，會發生什麼事情？這樣來談談這個議題。最先被看到的，肯定是失業率往上走這不是因為景氣突然變差，而是企業
我是台積電股東、也是鴻海股東，同時也是神基、櫻花、崑鼎、可寧衛、德麥、卜蜂、一零四，甚至是美國BRK.B等眾多好公司的股東。我不需
行業百百種，不是每一行都能讓你領到股票薪酬，但你手上一定有錢，所以必須活用手中的錢！在此種情況下，依然必須善用股票。
時間回到2005年（民國94年），我當時才剛滿20歲，就開始出社會擔任基層的消防人員。因為畢業時已經通過三等特考，每個月含超勤加班
一個成功大學的碩一生對於每天的工作感到厭煩，想到以後還要繼續這樣的生活就毫無動力。所以他希望網路上各位年薪超過新台幣200萬元的學
Diana走進老闆的辦公室，戰戰兢兢地將手上的廣告及官網瀏覽數據呈放在桌上，老闆隨手翻了翻前面幾頁問道：「花了這麼多預算，有什麼具
川普2.0還不到一年，全世界供應鏈已經被反覆不定的關稅政策搞得雞飛狗跳，包含我手上的客戶在內，不少台灣企業都在認真評估到美國設廠的