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2021.11.11 中年轉職會太冒險嗎?阮慕驊:跟買股票一樣,不買不知賺賠,前提是要有對策

中年轉職會太冒險嗎?阮慕驊:跟買股票一樣,不買不知賺賠,前提是要有對策

1.退休規畫盡早做,30歲開始最好,拖愈晚愈辛苦。2.不要依賴勞保和勞退金退休,要靠自己累積的財富退休。3.保險不要買太多,保險是

2021.11.10 上市企業年薪百萬工程師,轉做薪水2萬8清潔人員...人生最重要就是2件事:一是健康,二是家人

上市企業年薪百萬工程師,轉做薪水2萬8清潔人員...人生最重要就是2件事:一是健康,二是家人

在我的斜槓班學員群組裡,有2位是學校老師,談到帶學生不容易。因為家長在職場壓力太大,家中爭吵不斷,引爆一連串問題,連帶影響到孩子的

2021.11.03 你聽過「壓力面試」嗎?該美化或呈現真實職場?人資主管揭露:若有這狀況,當心離職率百分百

你聽過「壓力面試」嗎?該美化或呈現真實職場?人資主管揭露:若有這狀況,當心離職率百分百

我們絕大多數人都曾經為了找工作去面試,只是不知道有多少人曾經遇過一種面試的情境,是從頭到尾面試官都對應徵者很不友善的。我第1次聽到

2021.11.02 不知該轉職還是等升遷機會?資深人資給你8個建議:待得久不一定是忠誠度高,離不開的人大多競爭力不足...

不知該轉職還是等升遷機會?資深人資給你8個建議:待得久不一定是忠誠度高,離不開的人大多競爭力不足...


當你知道求職前要有人脈,也學會判讀很多公司資料後,我相信你收集到很多正面或負面的資訊,你可能會思考這家公司到底值不值得你跳

2021.10.28 她和同事交心,最後卻被對方出賣…資深媒體人:不是別人讓你失望,是你不該有寄望

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開始寫職場文的時候,我提醒自己,市面上已經有太多厚黑職場文章了,不需要我再多寫一篇。我寫我經歷過的人與事,體驗到職場的人性,還有那

2021.10.26 挖角高階主管,卻只撐3個月就離職…先搞懂公司期待與文化,你才有機會步步高升

挖角高階主管,卻只撐3個月就離職…先搞懂公司期待與文化,你才有機會步步高升

好幾年以前,我曾替公司找到一位非常優秀的主管。我們是一家很有名的德商公司,而那位主管則是從另外一家也非常有名的美商公司跳槽過來的。

2021.10.08 勞工朋友注意!老年給付請領年齡明年起調高1歲…提前請領最慘恐損失20%

勞工朋友注意!老年給付請領年齡明年起調高1歲…提前請領最慘恐損失20%

勞工最關心的就是自己是否已經符合法定退休年齡、能否請到勞保老年給付,其實只要確認好「離職、法定退休年齡、年資」等3大要點,就可以輕

2021.10.08 在哪個縣市上班薪水最高?不是北市!能存最多錢的縣市你絕對想不到...

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104玩數據分析10年來、台灣本島19個縣市共計365萬筆正職工作月薪中位數,公布「19縣市薪資」排行榜,新竹縣市以4萬2

2021.09.30 想轉換跑道,又怕新工作不合心意?人資主管點醒:職涯就像投資,先盤點自己的資產

想轉換跑道,又怕新工作不合心意?人資主管點醒:職涯就像投資,先盤點自己的資產

每年到了這個時間點,上班族會討論的話題,不外乎就是各家公司的尾牙獎品如何、公司的年終獎金是否吸引人,然後,很多人都會在心裡盤算著,

2021.09.15 放棄百萬挖角金,為35萬留在原公司打拼,卻因一次錯狼狽離職…人資主管勸:別把離職當加薪談判籌碼

放棄百萬挖角金,為35萬留在原公司打拼,卻因一次錯狼狽離職…人資主管勸:別把離職當加薪談判籌碼

曾接受平面媒體的採訪,主題和「離職」有關,因此談到了一個問題:「員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管?」我想了半天,最後擠出來