2024.12.12
![孕育資產管理人才，富邦投信從校園出發]()
富邦投信推動校園資產管理人才培育計畫已有多年歷史，從與臺灣大學管理學院合作，參與臺灣大學希望種子培育計畫起，至今已有7年的時間。從
2024.04.05
![除了實力，人脈為你帶來的機會也不可或缺！研究顯示：成功者會維持既薄又廣的人際關係]()
你的好奇心目標對象應該有好幾個，像是新的嗜好、新的工作、新的住所、新的想法創意等，不過在這些目標中，最重要的是「新的人」。
2024.03.15
![誰說想拚事業就得放棄生活品質？做到5件事，人人都能成為職場贏家＋生活勝利組]()
事業野心與安逸生活，怎麼選？我們發展專業職涯、換工作、接受升遷，出發點都是好的。沒有人做這些事的時候會想說：「我今天做的決定會讓伴
2023.11.03
![陷入職業倦怠期，每天上班都無精打采？Google首位韓裔公關總監：學習新事物有助重拾動力]()
我們會工作到什麼時候？在開創新事業、找到第2份事業，或感到筋疲力盡，在公司難以發揮影響力的那刻來臨之前，我們都會一直繼續工
2023.09.06
![身為老闆，每次會議後都會簽名以示負責...郭台銘：不管是職涯或人生，責任心都是必要的]()
責任心，就是不把一切歸咎於環境或他人。我用人，不是只看重能力。如果一個人有90分的能力，但是不負責任、做事不用心，在我眼裡
2023.08.03
![廣結善緣才會成功？其實很多富者都是邊緣人...從一個被親友借錢拖累的故事看：人際關係也需要整理]()
富者們看待人際關係時，有幾個共同態度。人們普遍認為廣結善緣才會成功，我認識的富者們卻不是這樣，反而很多都是邊緣人。我也曾對
2023.07.26
![「主管說我是個不用心的人...」名校畢業、工作認真...她該如何走出職場困境？]()
你做事的時候是否會出錯，和你是否用心以及是不是一個用心的人，這是不同的。看到青桐，我就在想：這樣的人會有什麼煩惱呢？從她一
2023.07.13
![想親自照顧小孩又不想放棄工作帶來的價值感？從一個真實故事看職場媽媽如何活出自我]()
預約的諮詢時間到了，我做好準備，倒了一杯茶，鋪開幾張紀錄紙。
案主如約而至，落坐。很多來訪者第一次做諮詢時，都會有一
2023.07.12
![「部門重點專案說砍就砍，我永遠只能等待審判嗎？」工程師遇中年危機如何打破瓶頸]()
每當遇到特別有挑戰性的工作，就是一個人驗證自己的價值，獲得新發展的時候。
「昂sir，有個案主指名要您做諮詢。」助理
2023.06.13
![花少錢創造好薪情！企業落實ESG，從被動合規轉向主動留才]()
少子化時代，人才跨國移動越趨普遍，全球人才大戰開打，加上面對ESG浪潮來襲，企業在環境保護(Environmental)、社會責任