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2024.11.14 跨部門溝通問題多?前台積電主管教你逆轉部門溝通危機

跨部門溝通問題多?前台積電主管教你逆轉部門溝通危機

請問大家一個問題,一般公司內的部門經理平常會遇到什麼問題呢?就我這幾年的輔導經驗,至少會遇到一個很主要的問題,就是跨部門溝通的問題

2024.08.28 職場新世代對有毒主管不再有高容忍度...想留下優秀人才,領導者須對自己發出一靈魂拷問

職場新世代對有毒主管不再有高容忍度...想留下優秀人才,領導者須對自己發出一靈魂拷問


長期以來,主管向來是流行文化中愛用的出氣包,經常在漫畫、電視影集和電影裡被描繪成無能的中間人。因為與「微管理」形同表親,容

2024.08.09 小公司業績成長快速,想學習台積電的企業文化,該怎麼做?

小公司業績成長快速,想學習台積電的企業文化,該怎麼做?

前陣子有一位企業的總經理,因為買了我的《思維的製程》這一本書,書裡面剛好有提到如何學習,台積電是如何建立持續改善文化,他非常有興趣

2024.07.22 「邊緣」是什麼?為什麼未來AI發展脫離不了他!

「邊緣」是什麼?為什麼未來AI發展脫離不了他!

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳來台,再度化身為最強AI推銷員,掀起市場高度對AI應用前景的期待,並喊出「3兆美元產值的IT產業,

2024.06.17 資安不容忽視!Google預計培育2000人,強化台灣資安戰力

資安不容忽視!Google預計培育2000人,強化台灣資安戰力

Google繼去年11月推動「NICS台灣資安計畫」、協助打擊不實資訊後,今天宣布在台灣啟動全新的資安人才培育計畫,預計2025年

2024.05.27   讓房子變成「家」!永慶房屋用誠實服務,陪客戶圓成家夢

讓房子變成「家」!永慶房屋用誠實服務,陪客戶圓成家夢

「沒有人喜歡被隱瞞,好的、壞的我們都會講」、「我們會主動提供完整的成交行情,寧可誠實說完他不買,也不要讓他買貴或賣便宜了。」永慶房

2024.05.11 公司導入AI後想以此取代「真人」省成本,直接解僱員工合法嗎?勞動法專家這樣說

公司導入AI後想以此取代「真人」省成本,直接解僱員工合法嗎?勞動法專家這樣說


美商P公司是一家以「提供客戶高品質中文財經資訊產品」為主要營運內容的企業,對地區分析師職務的條件要求是「2年以上財經翻譯經

2024.05.03 不想被AI取代,我們該如何提升競爭力?科技趨勢專家點出,未來最應具備的10種技能

不想被AI取代,我們該如何提升競爭力?科技趨勢專家點出,未來最應具備的10種技能


我們的工作正漸漸被人工智慧(AI)取代,需要自行獨立工作的零工經濟時代迎面而來,勞動的未來會變得如何?會出現什麼樣的職業、

2024.04.08 外資持續撤出!38%德企將生產線從中國移至日本

外資持續撤出!38%德企將生產線從中國移至日本

德國商會與跨國會計師事務所的調查指出,受訪的164家日本德企中,多達38%正將生產線從中國轉移到日本,而有23%正將區域管理職能從

2024.03.16 想做好時間管理,必須先勾勒出理想一週的模樣...這樣設計行程表,生產力提升3成

想做好時間管理,必須先勾勒出理想一週的模樣...這樣設計行程表,生產力提升3成


顯而易見地對多數人而言,目前最大的挑戰就是時間管理。然而,當我們建議大家擬定書面行程表時,持有「電扶梯」心態的人普遍反應都