2024.09.12
![打破資產傳承迷思，留愛不留債]()
談到「資產傳承」這4個字，很多人都有「想像」的空間，不外乎「這個人很有錢吧！」、「因為不想繳遺產稅，才要做資產配置吧！」其實資產傳
2024.06.28
![每滑網路商店必下單、一逛街就購物？小心恐成癮！財務心理學專家教你，搶救自毀式用錢行為]()
當你找出行為背後的情緒，便能徹底理解自身財務行為。舉例來說，若你有超額消費的習慣，在仔細觀察後，你會發現自己常常會在難過、
2024.05.10
![不只管理階層，小職員也要學會運用回饋技巧！曾任職於麥肯錫的顧問分享，團隊溝通技術]()
回饋的重要性會因著一般職員、主管職，以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人，以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度
2024.05.05
![「等一下再做」，其實代表「永遠不會做」？心理學家教你這樣改善拖延症，把空想化為行動力]()
與計畫相關的阻擾手段，會造成時間和精力的濫用，最後甚至可能導致我們被迫無法堅持到底。這裡有4種破壞計畫的常見方式，有時可能
2024.04.18
![台股2萬點成新日常！想進場怕崩盤、滿手現金又怕錯失行情？3種策略助你安心投資]()
大盤不知不覺突然又上了2萬點，過去的高點FOMO（編按：為Fear of missing out的簡稱，指的是錯失恐懼症）再次出現
2024.03.16
![想做好時間管理，必須先勾勒出理想一週的模樣...這樣設計行程表，生產力提升3成]()
顯而易見地對多數人而言，目前最大的挑戰就是時間管理。然而，當我們建議大家擬定書面行程表時，持有「電扶梯」心態的人普遍反應都
2024.02.16
![拖延症不只讓人逃避任務，還會讓你瞎忙碌！最重要的工作技能不是知道該做什麼，而是不該做什麼]()
前述章節中說道：「拖延症已成為當今商業領域中最高昂的隱形成本之一。」每個拖延症員工會讓雇主每年損失超過1萬美元。但其實，拖
2024.02.09
![曾居「財星500大企業」第10名，卻因高層輕忽慘賠千億美元...管理學教授分析，領導力的重要性]()
領導者該領導的時刻準備不足，後果就會十分慘重。以下舉個鮮明實例。要比慘，大概很少慘得過美國國際集團（AIG）在全球金融危機
2024.01.20
![一再努力卻看不到成果，好灰心...耶魯大學人生探索課教授分享，這樣面對失敗有助重建信心]()
對於個人失敗，我們的文化最喜愛的回應方式之一是，「只要不斷努力」。你沒有達到你的標準？那麼就回到出問題的地方，再努力一次。
2024.01.12
![人的時間及能量有限，無法每件事都做到一百分...過來人分享：比起全力以赴，正確努力更重要]()
努力的人最美，大家對這點都毫無異議。只不過，你現在所做的努力正不正確，仍有檢討的空間。至於正確或不正確，該如何定義呢？為了