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摘要
1.實支實付醫療險掀漲價潮，金管會設定調漲上限：首年最高調30%、每年續漲10%。主因包括：醫療科技進步、自費項目激增；人口老化導致供需失衡；副本理賠亂象造成溢領等。
2.專家建議民眾保額至少20萬、經濟吃緊的人可刪除手術險與住院險，並搭配癌症險與意外險，以年收入10%作為保費支出基準。
實支實付醫療險即將迎來一波波漲價潮。金管會已設定調漲上限：首年最高可調30%，往後每年還能再上調10%。以最常見的「1年期附約、住院醫療雜費20萬」為例，40歲～59歲男性的年繳保費，原本約5,000元到1萬5,000元之間，調漲後首年就可能升至6,000多元至2萬多元。若保費每年持續上調10%，長期累積下來，將成為民眾財務上的沉重負擔。
4大肇因，全台逾150件實支實付險停售
實支實付醫療險漲價有理嗎？保單停售數字給了答案：2019年～2024年底，全台24家保險公司已停售156件實支實付商品，數量幾乎逼近現行在售的188件，顯示這個險種早已不堪負荷。專家分析，實支實付險之所以陷入虧損，有4大結構性因素：
原因1》醫療進步，自費項目激增
隨著醫學快速發展，新型療法與高端醫材廣泛應用，醫療費用飆升。例如傳統手術10年前約5萬元即可完成，如今使用達文西機器手臂的微創手術，費用往往超過15萬元。這些高額自費支出，全都在實支實付險的理賠範圍內。
原因2》人口老化，保險供需失衡
截至今（2025）年8月，台灣65歲以上人口已逾460萬人，占比19.7%，距「超高齡社會」只差一步。老年人口增多、少子化加劇，使得繳費人口減少，用保險的人卻持續增加，導致結構失衡。
原因3》副本理賠，衍生溢領亂象
過去保戶可憑醫療收據影本向多家保險公司申請同筆醫療費用，甚至出現「醫療費只花5萬元卻可領回20萬元」的不合理現象。直到2024年7月，金管會才全面取消副本理賠，避免實支實付險淪為套利工具。
原因4》競爭壓力，業者錯估風險
保險公司為搶市占率，以低價吸客，卻因「收得少、賠得多」而加速虧損。典型案例是2021年的「宏泰人壽薰衣草醫療健康險附約（HSA）」事件，因賠付失衡，保費一度最高調漲178%，最後遭金管會駁回並停售，但也揭開了漲價序幕。
多數保戶勉強接受漲價：因為太重要了！
保費要漲，保戶反應如何？專家觀察，雖然保戶會抱怨，但大多仍選擇接受。原因很簡單：買實支實付險的人，通常已有保險觀念，加上親友或自己曾有手術、癌症治療經驗，更清楚這張保單的重要性，不會輕易停保。
專家指出，實支實付險的核心價值，在於「補位健保」。健保多僅能負擔基礎治療，但自費的病房費、設備費、特殊材料與新藥費用往往金額龐大。實支實付險能填補健保給付與真實醫療費用之間的缺口，避免家庭財務因醫療支出崩潰。
建議保額至少20萬元，經濟緊縮者可刪手術、住院險
既然實支實付醫療險屬於必要險種，不宜因漲價而放棄，那麼有限預算下該如何配置？專家有以下4點建議：
1.實支實付險為優先：保額至少20萬元，最好能拉高至30萬元。
2.刪減其他重疊險種：若經濟吃緊，可減少手術險、住院險額度，因其保障項目多已涵蓋在實支實付險之內。
3.癌症險屬不可或缺：一次性給付的癌症險能轉嫁休養期間收入中斷的風險。
4.應配置基礎意外險：保費低廉，卻能填補突發事故帶來的財務缺口。
其他如重疾險、失能險、長照險與退休年金險，則是行有餘力時再補齊。專家建議，不妨以「年收入的10%」作為總保費支出的基準，在不影響生活品質的情況下，也可提高至15%～20%，以獲得更完整的保障。
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