2023.06.10
![自卑與空虛，再多的成就與財富也難以填滿...人生教練教你用WWH提問法，肯定自我價值]()
顯然，將自己的身分建立在工作、事業、關係或財務狀況上，本質上是不穩定的。我們得設法定義自己的存在，但人生無常，必須找到堅實
2023.05.17
![當上主管後，只要把工作分派給下屬就好？知名商業導師分享：領導者不可逃避的5大責任]()
以下是以獎賞為中心的領導者，傾向於交付他人、拋棄或完全避免碰觸的5個情況或責任，他們這樣做之後，會給他們所帶領的人帶來很大
2023.05.04
![做事嚴謹是優點，但別流於僵化...獵才公司CEO：過於小心謹慎，恐讓團隊合作不增反減]()
在5大人格特質中，「嚴謹性」是最能預測整體工作表現的指標。不過，基於以下幾個理由，把認真負責視為最重要評估指標並不妥當。首
2023.04.27
![你買的是公司，不是股票！學習股神巴菲特投資哲學：把投資想成是「讓自己的錢去上班」]()
你買的是公司，而不是股票「你買的是公司，而不是股票。」這句箴言充分體現了巴菲特（Warren Buffett）的基本投資哲學。也就
2023.04.19
![員工已盡心盡力，成效卻不如預期？全球知名顧問公司建議：領導者應從領先指標下手]()
執行力4紀律一個最強大的部分是槓桿原則（principle of leverage）。把你團隊的精力集中在能產生最大結果的
2023.02.12
![接手分崩離析的新團隊，該如何做好危機處理？微軟前大中華區副總裁：新官上任的蜜月期，面子最不值錢]()
任何情境，信任優先。做法就如同我先前所提到的，與每位團隊成員有品質的一對一談話，了解問題，初步建立信任。如果是二線、三線等中高階主
2023.02.10
![每天寫日記，可以讓自己快速進步？投資達人：透過回顧，能大大提升學習與成長的幅度]()
我每天晚上的例行公事為「日記」、「散步」加「冥想」。再怎麼忙碌也必定會做這3件事。「回顧」正是成長所需之要務，甚至可說除此
2023.02.03
![覺得主管很廢，跟著他學不到東西？職場教練教你這樣思考，把主管從絆腳石變成墊腳石]()
下屬和主管，在職場本該互相成就做好工作的前提是先管好你的主管，這刷新了我們對主管的認知，也清楚了主管在自己的職業生涯中到底扮演什麼
2023.01.19
![莊中慶：做出最好的選擇，為自己的未來加分]()
疫情、俄烏戰爭、氣候變遷……2022 年是充滿各項變化與衝擊的一年，這些變化與衝擊，在在影響著每個人的生活與工作。在保險業超過20
2023.01.17
![人人都有盲點，職場上千萬不要不懂裝懂...創業過來人建議：找一些能提供專業建議的人詢問客觀意見]()
我有個關係很好的朋友名叫佛雷德（Fred），幾年前特地來找我，希望能給他一些商業上的建議。他當時在一家大型旅遊加盟連鎖機構