2018.07.25
![缺工嚴重！日本最低薪資升幅史上最大、連3年達3%]()
綜合日本媒體報導，厚生勞動省中央最低薪資審議會的小委員會於25日凌晨敲定2018年度日本最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪
2018.05.28
![要請育嬰假，那原本的特休假要結清還是遞延？資深人資：最該注意這4件事]()
先來說說育嬰留停，一個原則給看官，那就是員工提出之前，企業最多可以「協商」，但絕對不可以「拒絕」，我很訝異現在還有企業是把這個列為
2017.12.08
![勞工為了賺錢自願加班？燃燒自己，將來「出人命」都怪身體不好？從「一例一休」，看台灣民主政治奇蹟]()
配合民進黨立法院關燈突襲將勞基法修正案送出委員會，勞動部立刻公布配合的「例假彈性審查機制懶人包」，其中包括主動針對勞工在外國工作
2017.12.07
![勞基法，越改越過勞》如果民進黨覺得加班才能賺錢，別再說提高生育率這種幹話]()
蔡政府與執政黨很努力地通過勞基法初審，引發了勞團的抗議與各界的爭議。身為一個奶爸，我想要從自己的觀點來討論工時這件事。民進黨拿彈性
2017.11.30
![台灣的勞基法多荒謬？光看這一點就知道：「鴻海」竟然跟「路邊早餐店」遵守同樣法規]()
賴院長11月說明勞基法修法原則時，稱此法是保障勞工權益正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，以及兼具加班彈性、
2017.11.09
![看準沒勞健保才求職，被解聘就威脅告發老闆...勞基法3點沒修，才只保障了慣老闆和惡員工！]()
才完成修法不到一年的勞動基準法，最近又準備進場二度翻修，然而，
原先加班時間半天制從寬（不到4小時以4小時計，4～8小時以8小時
2017.11.09
![一例一休修法！賴院長要看這篇，「工時銀行」不是給你這樣亂用的]()
剛看了一下文章的時間序列，哇喔…已經將近兩個月沒有寫文章了，各位晚上好啊，好久不見，有人問我死去哪裡了，其實我每天都
2017.09.27
![一例一休又要修法》連勞檢員也是約聘，加班費都沒保障！4大癥結不改，只會越修越亂]()
一例一休要修法，修法看似簡單，但其中的影響甚是巨大，一例一休上路後，也許是我工作的關係，勞資爭議的比例其實是增加的、勞工實質收入是
2017.09.13
![這才叫彈性工時！讓有小孩的員工自願「減工時」，薪水按比例扣，給這兩家企業一個讚]()
（編按：本文撰於2016年8月）台鐵要減班…
客運要減班…
瓦斯業者星期日要休假…如我好
2017.09.04
![賴清德組閣，大老闆立馬「上書」：加班上限增至60小時、別擺著核電不用...]()
行政院長林全請辭獲准後，閣揆即將換人上陣，對此，全國商業總會理事長賴正鎰4日指出，林全任內未能完成一例一休修法相當可惜，盼傳言接