2017.08.30
![業務員悲歌》整個月一台車也沒賣掉，拿到薪水單竟只有...1625元！]()
編按：本文撰於2017年5月30日今天的這個案例是一位網友傳訊息給我，我看了上網一看，才發現有這種荒唐的案例發生，我沒有接觸過汽車
2017.08.02
![長榮天災假爭議》不只空姊，還有台電搶修人員、醫護人員...別把方便建立在別人血汗上]()
大家早安早上好，最近關於颱風假的新聞又開始上來了，我個人今天不再寫颱風怎麼放了，因為我大概寫了將近有10篇的文章，我今天的文章是
2017.04.26
![「老闆要報告，我不利用午休繼續做真的做不完」！午休「工作」1小時，可以算工時嗎？]()
一例一休通過之後，其實業界仍在適應與調整，但不知為何勞基法第84-1的責任制又被拿出來討論，我必須說勞動部如果真的又要納入新的適用
2017.03.22
![四周彈性工時惹議，連上24天班合法？勞動部長這麼說...]()
勞基法四周彈性工時制度，恐怕出現讓勞工連上 24 天卻不違法的情況。對此，勞動部長林美珠今 (22) 日表示，四周彈性工時制度嚴
2017.02.16
![Uber不是分享經濟！它靠「你的就是我的」賺暴利，卻不想對交易過程負責]()
Uber是從黑頭車服務開始的。消費者在智慧型手機的應用程式叫車，然後禮車服務駕駛就會回應接案。車費是以信用卡支付，消費者喜愛此服務
2017.02.15
![洗髮按摩、咖啡去冰，以後也要收費？一例一休，終結台灣「超便利」傳奇]()
生活超級便利、物價水準低於鄰近國家，又快又能滿足客製需求的「台式服務」，是台灣屢被外媒評為宜居之島的主要「競爭力」之一，然而，剛上
2017.02.15
![主管說「特定時段」不得申請特休？2017年新法上路，人資專家：公司僅能與你「協商」]()
【商周財富網更正啟事】
致讀者：前篇文章「主管說「特定時段」不得申請特休！人資專家：公司沒錯，別以為特休=想請就請」經作者提醒，為
2017.01.13
![一例一休衝擊大！新增例假日、休假日挪移規定，有利排班]()
勞基法修法新法上路，其中一例一修爭議最大的部分，在於例假無法挪移的情形，不過勞動部近日發布新解釋函表示，例假日、休息日可在 7
2017.01.11
![管太多！一例一休變工廠作業員法]()
「狗追尾巴」，根據寵物專家們的流行說法，是狗兒因為壓力過大而引發的強迫症行為。政府推行新政的邏輯也經常宛如這種強迫症上身，勞基法「
2017.01.09
![年後要換工作...萬一公司拒絕員工送出離職申請，怎麼辦？]()
一如往常，年後是一個跳槽的高峰期，很多員工會在年前就跟公司提出辭呈，並希望利用預告期間的時段，可以在年前就與新公司議定好到職日期。