2017.07.05
![公司規定：加班超過1小時才能報...人資專家：根本違法！]()
說實在話，我過去所寫的文章其實是足夠大家解決一般性的問題，因此請大家不要著急，我理解最近勞動法令的變動讓大家非常的躁動，特別是七月
2017.06.22
![前4月經常性薪資平均為39662元，創9年來新高！]()
主計總處今 (22) 日公布前 4 月經常性薪資平均為 39662 元，不僅年增 1.55%，並創歷年同期最高，扣除同期間消費者
2017.06.03
![住在基隆在桃園上班，結果基隆停班，這樣到底要不要上班？工資又如何計算？]()
昨天我人在高雄教課，教到一半就聽到同學跟我說到處都有災情，我一聽才發現是突發性的大雨，讓各縣市政府發佈停止上班上課的狀況，於是問問
2017.05.17
![獎金絕對不是公司的「恩惠」，而是你的工資！搞不懂這點，被公司亂調獎金也是活該]()
今天的個案可以說是很有創意，企業把腦筋動到獎金的身上，不論是個人業績獎金或是團體績效獎金，這是否屬於工資，大家應該都清楚在勞基法中
2017.05.02
![日本人薪水高但很窮，成年人零用錢創10年新低]()
日本人平均年收入為 414 萬日元 (約合 110 萬元新台幣)，但是大多數日本工薪族依然感覺手頭拮据。2017 年以來，日本成
2017.04.26
![台灣的借鏡？日本24H超商深陷「人才荒」困境]()
《路透社》報導，由於日本人口結構老化嚴重，導致了勞動人口正在快速驟減，目前日本勞動人口不足的困境，似乎開始危及到 24 小時便利
2017.04.26
![「老闆要報告，我不利用午休繼續做真的做不完」！午休「工作」1小時，可以算工時嗎？]()
一例一休通過之後，其實業界仍在適應與調整，但不知為何勞基法第84-1的責任制又被拿出來討論，我必須說勞動部如果真的又要納入新的適用
2017.03.27
![兩個爸爸同時開補習班：窮人想「快賺錢」，有錢人覺得少賺沒關係，但要「一直賺」]()
「市場先生，為什麼我工作20年，還是存不到錢投資？」他是一位補習班老師，多年來辛苦跑課加班工作，每天都超過晚上9點才能回家休息，
2017.03.23
![1月獎金平均發放逾53K，總薪資超過93K]()
由於 1 月是發年終獎金的高峰，主計總處今 (22) 日公布 1 月總薪資平均為 9 萬 3144 元，其中，經常性薪資平均為
2017.03.20
![勞基法施行細則公布，修正16條有這些...]()
勞動部今 (17) 日公布勞動基準法施行細則，這是 32 年來最大幅的修正，共計修正 16 條，修正重點包含年度終結發給未休工資