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2024.07.13人才是企業發展之本，但想留人先留心...從李嘉誠的管理之道，看優秀領導者必備特質

人才是企業發展之本，但想留人先留心...從李嘉誠的管理之道，看優秀領導者必備特質

厚待元老重臣一個家族企業要長久地發展下去，很重要的一點是在用人問題上必須採取開放政策，不同時期、不同行業使用不同的人才。「造物之前

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2024.07.12一年只賠10%就算績效不錯？從兩位交易大師的對談，看卓越投資人的養成3階段

一年只賠10%就算績效不錯？從兩位交易大師的對談，看卓越投資人的養成3階段

邁向頂尖的3階段麥可．卡威爾（Michael W. Covel，以下簡稱「麥可」）：你認為交易者的發展有哪些階段？亞歷山大．艾爾德

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2024.07.11每天上班下班，日子穩定卻活得懷疑人生？前外商公司CEO：找不到渴望，那就找出你的絕望

每天上班下班，日子穩定卻活得懷疑人生？前外商公司CEO：找不到渴望，那就找出你的絕望

「老師，我真的不知道我要什麼，我也不知道我的夢想是什麼？」一個做了10年多的總經理學員，滿臉哀傷的看著我說。「這幾年我真的有想過，

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2024.07.10人生80才開始！當8旬銀髮族重回職場，可以為經濟發展帶來哪些貢獻？

人生80才開始！當8旬銀髮族重回職場，可以為經濟發展帶來哪些貢獻？

以前的人認為，要活到60歲是一項挑戰，因為當時有營養不良的問題，而且治療疾病的藥物也不多，如果村莊裡有人活到60歲（花甲之年），就

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2024.07.07目標太多但時間太少？小心連自己都騙的樂觀行事曆...商管大師分享一招，15分鐘就能有所改變

目標太多但時間太少？小心連自己都騙的樂觀行事曆...商管大師分享一招，15分鐘就能有所改變

大多數的目標都是樂觀的謊言。我不喜歡潑別人冷水，但這是真的。我們相信我們做得到，我們揮舞著手勢發下豪語。我們會贏！我們會開啟一項事

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2024.07.06身為單身貴族，怕自己晚年沒人顧、身後事無人處理？保險達人建議，3重點規畫信託

身為單身貴族，怕自己晚年沒人顧、身後事無人處理？保險達人建議，3重點規畫信託

55歲的郝醫生，目前單身、膝下無子女，所以很擔心未來退休安養的問題，以及退休後的生活照顧。還有，正因為沒有子女，他也希望身後財產都

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2024.07.05想改掉「等一下」、「晚點再處理」的拖延習慣？試試5步驟改變法，提高執行力

想改掉「等一下」、「晚點再處理」的拖延習慣？試試5步驟改變法，提高執行力

全世界25%的人都有拖延行為，拖延症大致可分為4類：一是期限拖延，比如：下週三要交報告，你等到週二晚上還沒寫，這種拖延症是有期限的

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2024.07.04長期高報酬vs.持續穩定的定期收入，怎麼選？理財規劃師分析：現金流才是致富關鍵

長期高報酬vs.持續穩定的定期收入，怎麼選？理財規劃師分析：現金流才是致富關鍵

你應該也聽過「72法則」——假設年化報酬率1%以複利計算，經過72年後本金就會翻倍。換句話說，我們用72除以預期年化報酬率，可得知

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2024.03.21台積電破千元》台積電股價1000元是低估！從未來盈餘來看，2030年很驚人？

台積電破千元》台積電股價1000元是低估！從未來盈餘來看，2030年很驚人？

學生生涯每到畢業時節，總會看到這樣的句子：「離別，不是力量的分散，而是擴充。台積電的競爭力也不是因地緣政治而來，但她接下來全球競爭

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2024.07.03面對ETF投資熱，該注意哪些事？《金融時報》資深記者看ETF崛起：水能載舟，亦能覆舟

面對ETF投資熱，該注意哪些事？《金融時報》資深記者看ETF崛起：水能載舟，亦能覆舟

ETF是潛力無窮的新金融技術。在2000年代初期，安碩曾以閃電擴張的方式攻占市場。但這種策略已經變質，一大堆供應商爭相濫造日益小眾

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