勞保對於被保人於傷病期間，有提供補助，若因職災引起，有的甚至會提高給付金額唷。
普通傷病給付
因普通傷病住院診療，從不能工作的第四天開始，即可請領補助費，但門診或在家療養期間，並不在給付的範圍內。
職災醫療給付
因職災而需門診或住院的人，攜帶「職災醫療書單」以職災勞工身分就醫，針對診療或住院期間，會有部分補助。若發生地點是在國外，或是以健保身分就醫，可於事後補繳職災醫療書單，申請核退醫療費用。
職災傷病給付
因職災不能工作，治療中從第四天開始，即可請領補助費。
失能給付
符合失能標準者，可領失能給付，其中，因職災失能，會另外加發給付唷。
835小編提醒，倘若發生職災，除了勞保傷病給付可請領之外，另有「職業災害勞工保護法」的補助可請領，就算無勞保身分亦可申請噢！
本文獲「保險e聊站」授權轉載，原文：生病、受傷，勞保都有給付唷！
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