2023.05.26
![想提升員工士氣和表現，讚美比批評有用...研究顯示，用這個黃金比例做回饋，最有正面效果]()
明白讚美的好處之後，讓我們來看看該怎麼做最有效。有些人認為，應當平衡正面回饋與負面回饋的比例。每當提醒別人︰「我注意到，你
2023.05.17
![當上主管後，只要把工作分派給下屬就好？知名商業導師分享：領導者不可逃避的5大責任]()
以下是以獎賞為中心的領導者，傾向於交付他人、拋棄或完全避免碰觸的5個情況或責任，他們這樣做之後，會給他們所帶領的人帶來很大
2023.04.19
![員工已盡心盡力，成效卻不如預期？全球知名顧問公司建議：領導者應從領先指標下手]()
執行力4紀律一個最強大的部分是槓桿原則（principle of leverage）。把你團隊的精力集中在能產生最大結果的
2023.04.06
![如何管理團隊，才能讓下屬心服口服？資深業務領導人教你掌握三明治法則，有效溝通]()
古時候兩軍對戰，除了比戰力，也比溝通力。放在現代來說，就是通信力，例如二戰時候，同盟軍反敗為勝關鍵，就在通信科技領先，得以
2023.03.22
![多做多錯、照老闆說的去做就好...為何台灣職場總有害怕犯錯的文化？從中華隊反思職場生態]()
世界棒球經典賽（WBC）預賽落幕，中華隊的超精采表現，讓全台球迷至今都還沉浸在激情之中。平常不太看球的我也跟風成了一日球迷
2023.02.23
![對工作沒熱情好懊惱？《失控的熱情》揭殘酷真相：愈有熱情的員工，愈容易被剝削]()
這本書在說什麼？
《失控的熱情》的作者是美國社會學家艾琳・賽克（Erin A. Cech），她特別關注「不平等」是如何透過文
2023.02.11
![在職場中遇到心儀的人，該展開辦公室戀情嗎？專家提出4點分析：別輕易開始，但開始了就不後悔]()
職場戀情，也叫辦公室戀情，英文寫作「workplace romance」，直譯是「工作場所浪漫」。美國職場調查資料表明，4
2023.02.03
![覺得主管很廢，跟著他學不到東西？職場教練教你這樣思考，把主管從絆腳石變成墊腳石]()
下屬和主管，在職場本該互相成就做好工作的前提是先管好你的主管，這刷新了我們對主管的認知，也清楚了主管在自己的職業生涯中到底扮演什麼
2023.02.02
![長春藤名校畢業、擁FANG鍍金履歷，卻在35歲被裁員？別沉迷往日榮耀，活下去才是最重要的事]()
農曆新年剛過，全球景氣就跟這幾天的氣溫一樣凍到谷底。繼Meta（Facebook）於2022年宣布大規模裁員後，Googl
2022.11.19
![身為領導者，對「我不懂」感到難以啟齒？哈佛商學院講座教授教你避免7大陷阱，跳出體制框架]()
成功的好處有很多面向，包括可用於解決制度問題的能力、人脈，以及資金，但是許多非常成功的人在嘗試處理跨領域的制度挑戰時，會碰到困難，