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2023.06.07 該如何在職場站穩腳步,以免「晚節不保」?管理學大師提供4處方,確保能力圈所在

該如何在職場站穩腳步,以免「晚節不保」?管理學大師提供4處方,確保能力圈所在


我訪問過許多商業顧問,它們在在證明了即使是非常有能力的商業顧問,很多人都還是成了「彼得原理」的受害者,爬上了自己無法勝任的

2023.06.03 Nike最具代表性的「勾勾」,原先並非品牌標誌...Nike前行銷長分享,一個好商標的重要性

Nike最具代表性的「勾勾」,原先並非品牌標誌...Nike前行銷長分享,一個好商標的重要性


2000年夏季末,我成為Nike圖像設計部的新主管,負責創造及管理Nike的品牌識別元素與全球體驗。我的第一道命令是更改部

2023.06.02 美債協商有解、Fed 6月升息機率提升,台股需留意獲利了結賣壓

美債協商有解、Fed 6月升息機率提升,台股需留意獲利了結賣壓


美國債務上限協商有進展,美股收高,但法人認為,美聯準會(Fed)6月是否升息仍是影響台股走勢重要因素。美東時間1日道瓊工業

2023.06.01 收入增加後生活品質也跟著升級...小心花過頭!財富管理公司營運長:至少應存50%加薪額

收入增加後生活品質也跟著升級...小心花過頭!財富管理公司營運長:至少應存50%加薪額


1877年1月4日,世上最富有的人辭世,他是企業家康納留斯.范德比爾(Cornelius Vander-bilt)。靠著經

2023.06.01   美國釋出暫停升息訊號,多元布局正是時候

美國釋出暫停升息訊號,多元布局正是時候

為抑制通膨,美國聯準會自去年三月開始連續升息十次,聯邦資金利率目標區間來到5%~5.25%,已是2007年8月以來的最高水準。然而

2023.05.26 想提升員工士氣和表現,讚美比批評有用...研究顯示,用這個黃金比例做回饋,最有正面效果

想提升員工士氣和表現,讚美比批評有用...研究顯示,用這個黃金比例做回饋,最有正面效果


明白讚美的好處之後,讓我們來看看該怎麼做最有效。有些人認為,應當平衡正面回饋與負面回饋的比例。每當提醒別人︰「我注意到,你

2023.05.19 職場互動太多禮也會讓人困擾!知名企業顧問:有禮貌很重要,但有時反而阻礙溝通效率

職場互動太多禮也會讓人困擾!知名企業顧問:有禮貌很重要,但有時反而阻礙溝通效率

關於電子郵件忙碌會造成沒回覆,而沒回覆會破壞信任。不穩定的關係讓人浪費時間確認,以及浪費時間要人別急。對方不信任我們的時候,我們將

2023.05.18 想保持冷靜投資,卻總被股價漲跌動搖心志...要提高獲利機率,你需要練習對抗人性本能

想保持冷靜投資,卻總被股價漲跌動搖心志...要提高獲利機率,你需要練習對抗人性本能


實際投資後,會發現存在許多妨礙正確投資的難關。舉例來說,有太多混亂的投資訊息,即使等待已久的好消息新聞出現,但股價還是馬上

2023.05.16 市場觀望氣氛濃厚,台股短線看美債協商美股表現

市場觀望氣氛濃厚,台股短線看美債協商美股表現


美債務協商未定,美股收黑,台股今天(5月15日)震盪下跌27.31點,15500點失守。法人認為,第1季財報申報截止,在沒

2023.05.04 做事嚴謹是優點,但別流於僵化...獵才公司CEO:過於小心謹慎,恐讓團隊合作不增反減

做事嚴謹是優點,但別流於僵化...獵才公司CEO:過於小心謹慎,恐讓團隊合作不增反減


在5大人格特質中,「嚴謹性」是最能預測整體工作表現的指標。不過,基於以下幾個理由,把認真負責視為最重要評估指標並不妥當。首