2024.08.23
![無論員工還是主管,都需要被肯定工作價值!曾任職於麥肯錫的顧問分享,「說好話」的力量]()
進行正面回饋的時機,其訣竅在於「頻繁」與「即時」。即時給予回饋愈早給予正面回饋,效果愈好。當對方做出某種良好行為,就應該把
2023.07.03
![職場走跳,是什麼讓人覺得適應不良?心理師:造成焦慮憂鬱的主因,大多是分不清「人」和「事」]()
職場上做事與做人真的很複雜,如果兩者無法兼具的人,先認識自己的狀態,不用自責,把問題與人分開,逐一拆解找辦法。
職場分析職場
2023.06.29
![性騷擾事件頻傳,和PUA有關嗎?如何覺察自己正被情感操控?如何覺察PUA保護自己?]()
詐欺是不分性別的,騙女性時就假炫富、懂撩妹、裝可憐;騙男性時就裝可憐、懂撒嬌、假崇拜。
PUA利用語言與非語言(肢體動作、表
2023.06.21
![遇到職場豬隊友,該怎麼攤牌才能解決問題又不會和對方鬧僵?矽谷創業家分享10祕訣]()
我西北大學的學生寫了封氣噗噗的信給我,長篇敘述,說他有個組員不做事。這時候我有幾個選擇:1.去要求他的組員認真一點。
2023.05.28
![文組畢業生,卻進了矽谷新創公司工作…走過職涯彎路,她用自身經驗分享6個求職策略]()
你有數據分析執照嗎?4個月前,我剛搬到矽谷。一個台灣文科女生在矽谷找工作談何容易,我沒有理工背景,過去的工作經驗都在廣告媒體業,實
2023.04.13
![太內向會吃虧、沒辦法成功?《安靜,就是力量》帶給內向人的3個職場建議]()
我對這本書《安靜,就是力量》產生興趣,是因為先看過了作者蘇珊.坎恩(Susan Cain)的TED演講,這段也是比爾.蓋茲(Bil
2023.03.30
![不看主管臉色就貿然報告,小心掃到颱風尾...說話術專家:無論哪種溝通,都要掌握關鍵時機]()
只是掌握了時機,結果就不一樣某位同事是出了名工作能力好。她總是懂得細心檢視上司的狀況,連什麼時候回總部開會、今天的心情為什麼特別好
2022.11.28
![孩子想捐發票送愛心,但沒發票怎麼辦?耐心陪伴解決問題,還能共學生活理財知識]()
2021年11月回到家後,弟弟拿了一個可以裝發票的信封與說明:「下週一前捐贈30張發票,可以換《鬼滅之刃》的筆,50張可以換《哆啦
2022.11.12
![想在職場發展順利,會說比會做重要?曾在矽谷工作的過來人:不怕提出問題和要求,只怕變成隱形人]()
“Don’t be shy or humble about your strengths and achievements. Re
2022.10.08
![溝通時,如何有效表達又不得罪人?哈佛商業評論高人氣作者分享:掌握5關鍵,讓對方願意聽你說]()
你如何判斷自己是站在人這邊,還是問題那邊?或許兩者你都充分考慮。也或許你迴避給員工某個回饋是擔心會讓他受傷。根據我的經驗,如果出現