我是SOHO族,也有到職業工會投保勞健保...可以申請「育嬰留職津貼」嗎?

現任《聯合理財網》及《Yahoo奇摩》專欄作家與自由媒體工作者,擔任多家財經與醫療保健雜誌、手機APP新聞台的特約撰述,並從事相關文章與書籍的寫作。著有《聰明使用信用卡》、《理財專員不告訴你的40件事》、《好險,你一定要知道的保險知識》以及《聰明買對健康險》共13本書。

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實際以某月收了一筆3萬5000元的稿費,以及5場演講,每場6000元鐘點費收入為例,假設小潔是在職業工會投保,上述兩項收入都不用另外課健保補充保費。

但如果是像現在一樣在公司投保,5場演講的兼職收入,因為金額已經分別超過最低基本工資,以及單筆2萬元的起算門檻,都需要額外繳交健保補充保費(請見下表3)。等於是對在一般企業投保的勞工來說,兼差工作收入越多,越要多繳不少的補充保費。

表3、有兼職收入及執行業務所得的人,在一般企業投保,要多繳健保補充保費:

所以,如果小潔有長期而穩定的案源,且有一定的專業技能,並不考慮偶有失業的困擾,掛在職業工會投保並取得證明(繳費證明或單位出具證明)之後,她未來所收到的每一筆兼職收入或執行業務所得,都不用預扣健保補充保費。

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