在上一篇的試算表中，小潔發現自己如果出來當SOHO族，並且掛在職業工會中投保，不論是勞保或健保保費（由20%增加到60%的保費負擔率），都會大幅提高。頓時，讓滿腔期待「當個自由工作者」的她好生挫折。

除此之外，在職業工會投保的勞工，與在一般企業投保勞工的最大差異，就是「少了5項福利」。

這少掉的「5項福利」，主要是因為在職業工會投保的勞工，只能投保勞工保險（包括普通事故與職業災害保險），但卻無法投保「就業保險」的關係。這裡的就業保險，最主要是提供被保險的勞工下表1的五項保障：

表1、在職業工會投保的勞工，無法享有以下5項「就業保險」的福利：

不過，掛在職業工會投保，還是有以下小小的福利：少繳一些「健保補充保費」。

依法規定，有6大類所得（高額獎金、兼職收入、執行業務所得、利息所得、租金收入、股利所得）都得繳健保補充保費。

但是按照健保的相關規定，掛在職業工會投保的勞工，只要有投保的繳費證明，或是由投保單位出具證明，就免課補充保費。至於在一般企業投保的勞工，則必須是兼職收入或執行業務所得「低」於一定水準，才能夠免繳健保補充保費。

目前的扣繳標準是：兼職收入金額高於「基本工資（目前為2萬8000元）」，就要全額扣繳健保補充保費（例如兼差收入為3萬元，則保費則為3萬元1.91%x＝573元）；至於「執行業務所得」，只要單筆給付超過2萬元，也是要全額扣繳健保補充保費（請見下表2）。

表2、當投保的身份不同時，也會影響健保補充保費的有無：

說明1：健保補充費率目前為1.91%。
說明2：單次給付扣繳上限為1000萬元，超過部分則不用扣繳健保補充保費。
說明3：兼職收入是指「非在本單位投保健保者的薪資所得」，例如鐘點費、工讀費、主持費、打字費…等，所得格式代碼為50；而執行業務所得的所得格式代碼，又分為9A及9B兩種。前者是屬於會計師、律師，或是屬於「承攬制」的業務員等的所得；至於後者，則是如版稅、稿費、翻譯費…等收入。

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實際以某月收了一筆3萬5000元的稿費，以及5場演講，每場6000元鐘點費收入為例，假設小潔是在職業工會投保，上述兩項收入都不用另外課健保補充保費。

但如果是像現在一樣在公司投保，5場演講的兼職收入，因為金額已經分別超過最低基本工資，以及單筆2萬元的起算門檻，都需要額外繳交健保補充保費（請見下表3）。等於是對在一般企業投保的勞工來說，兼差工作收入越多，越要多繳不少的補充保費。

表3、有兼職收入及執行業務所得的人，在一般企業投保，要多繳健保補充保費：

所以，如果小潔有長期而穩定的案源，且有一定的專業技能，並不考慮偶有失業的困擾，掛在職業工會投保並取得證明（繳費證明或單位出具證明）之後，她未來所收到的每一筆兼職收入或執行業務所得，都不用預扣健保補充保費。

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