2022.06.27
![居家辦公自由但工時長，好想回公司？短期恐難達成，想有效管理員工、提升工作效率不妨這麼做]()
疫情在台延燒，每日確診人數居高不下，匡列在家的人數更多，不僅影響日常生活習慣，也改變了職場生態，勞資雙方對「在家工作」的憂慮也漸漸
2022.05.17
![升遷後只加薪3000元，卻會讓生活品質降低，值得嗎？洪雪珍：別在該奮鬥的年紀，追求安逸]()
有天上完斜槓基礎課後，一位29歲男生對我說，公司要升遷他，但是他很猶豫，不知道該不該接。旁邊其他學員聽到，紛紛露出不解的神色問他幹
2022.03.24
![面試被問「有什麼問題想問嗎？」怎麼回答才加分？資深人資教你這樣應對，輕鬆脫穎而出]()
首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象，約有7%取決於你的言詞，38%是表達的聲音和語調，外在、表情跟
2022.02.10
![公司人手不足，該擴編團隊嗎？從零開始打造斜槓事業的過來人建議：剛創業時，最好別立刻聘請新人]()
當你剛創業時，無論是銷售珠寶、音樂教學、家事清潔，或是平面設計，萬萬不可立刻考慮要聘請新人。我一直鼓勵剛起步的創業者，要盡可能地多
2022.02.01
![努力工作被打爛考績、想衝刺事業卻懷孕…人生劇本難測，做好這些事情最重要]()
我年輕的時候，職涯規畫曾經是HR領 域頗熱門的議題，那時有很多福利很好的企業，願意出錢請諮商輔導的顧問替員工進行職涯諮商，但沒有多
2022.02.01
![履歷怎麼寫才能更吸睛？資深人資教你掌握最重要的3件事，爭取更多面試機會]()
寫履歷請從雇主眼光出發！履歷真的只需要寫3件事，那就是如何賺錢、省錢、省時間！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼
2022.01.04
![以創新數位理財及在地化優勢，陽信銀行持續前行]()
從高資產到小資族，財富管理的面向變得更深更廣，為了打造出最佳的財富管理服務體驗，持續升級專業服務的陽信銀行，獲利成長表現亮眼，突破
2021.12.01
![想創業開餐廳、咖啡店，不過失敗怎麼辦？人資主管提醒：有夢很美，但務必對自己殘忍一點]()
朋友在台北近郊風景秀麗之處開了餐廳，很適合三五好友去那邊吃飯、遛小孩。一個假日，我們幾位好朋友相約，攜家帶眷一起去那裡吃飯聊天。結
2021.11.03
![你聽過「壓力面試」嗎？該美化或呈現真實職場？人資主管揭露：若有這狀況，當心離職率百分百]()
我們絕大多數人都曾經為了找工作去面試，只是不知道有多少人曾經遇過一種面試的情境，是從頭到尾面試官都對應徵者很不友善的。我第1次聽到
2021.09.02
![公司規定輪調部門好麻煩，工程師還要當客服？其實潛在用意在這裡，背後原因很暖心…]()
我待過加上總經理只有6位員工的小公司，也待過整棟辦公大樓總計有將近1,500位員工的大公司。在大公司或小公司裡工作，有很多地方都不