2023.06.16
我們都苦於數位時代版的生命「大災難」,電子郵件、緊迫的簡訊、電話留言等,一時湧至,如暴風雨來襲,更別提臉書貼文、Insta
2023.06.15
今天要來談談《你要如何衡量你的人生?:哈佛商學院最重要的一堂課》這本書。
作者克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Ch
2023.05.19
關於電子郵件忙碌會造成沒回覆,而沒回覆會破壞信任。不穩定的關係讓人浪費時間確認,以及浪費時間要人別急。對方不信任我們的時候,我們將
2023.05.17
以下是以獎賞為中心的領導者,傾向於交付他人、拋棄或完全避免碰觸的5個情況或責任,他們這樣做之後,會給他們所帶領的人帶來很大
2023.04.12
我說了這麼多關於轉職的大道理,一副很了不起的樣子,在這一個章節,請讓我說一些真心話。其實,我過去曾經有一段時間不斷地對自己
2023.03.25
在職場上,大家最討厭的2種人,就是表裡不一跟愛炫耀的人。當你羨慕那些能言善道、八面玲瓏的人時,你也可能假裝、模仿、學習。然
2023.03.23
如果你也想試試不消費實驗,我必須提醒你,想嘗試消費限制和真正成功,是完全不同的2件事。別忘了為突發狀況做好萬全準備,記得設
2023.03.17
最近收到讀友的來訊,詢問關於面試屢次不成功而感到挫敗,彷彿陷入輪迴地獄,讓我也不禁回想起自己以前的面試經驗,也思考著面試之
2023.03.11
如果夢想能成真,你希望過什麼樣的生活?探索這個問題的答案,有助於為激發喜悅的生活奠定基礎。這就是為什麼我首先請每位客戶做的,是分享
2023.03.03
你很容易生氣嗎?小心啊,在職場上若不懂得控制情緒,「情商不足」就是一個超大的箭靶,不用刻意瞄準就能一箭穿心。我曾親眼見證在