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2023.08.23 公司徵才時,還在問「你最大的缺點」這類老掉牙題目?獵才公司CEO教你這樣提問,精準選才

公司徵才時,還在問「你最大的缺點」這類老掉牙題目?獵才公司CEO教你這樣提問,精準選才


佩姬.馬凱(Peggy McKee)2017年出版的《如何回答面試問題》(How to Answer Interview

2023.08.20 生硬的績效考核恐讓員工只在意評分,而非自身成長...連續創業者:優秀員工不是考出來,而是長出來的

生硬的績效考核恐讓員工只在意評分,而非自身成長...連續創業者:優秀員工不是考出來,而是長出來的


集體利益至上是很多企業堅持的一個原則,但它是否就一定意味著,員工所有的行為都必須以「為企業帶來收益」這一結果為導向呢?是不

2023.08.08 不利經商環境,中國資金不斷外流,外國直接投資創3年來最大跌幅!

不利經商環境,中國資金不斷外流,外國直接投資創3年來最大跌幅!


美中貿易衝突、中國監管打壓、商業政策不確定性充斥等情況重創在中國經商信心,分析指出,外商在中國投資意願低落,直接投資中國資

2023.08.07 台積電赴美設廠會對台灣不利?《晶片對決》尹啟銘:不可被取代的地位是台灣唯一出路

台積電赴美設廠會對台灣不利?《晶片對決》尹啟銘:不可被取代的地位是台灣唯一出路


台灣的半導體產業是一步一腳印打造出來的,除了台積電是全球先進製程製造的領頭羊,代工業、IDM、無廠設計業、封裝測試業及相關

2023.07.28 台積電董事長劉德音:台積電將探索1.4奈米技術

台積電董事長劉德音:台積電將探索1.4奈米技術


台積電全球研發中心今天啟用,董事長劉德音表示,研發團隊將更積極開發領導世界半導體業的技術,探索2奈米、1.4奈米及以下技術

2023.07.27 身為領導者,還在用KPI指標激發員工幹勁?連續創業者:給員工更多的自主性,可創造更多價值

身為領導者,還在用KPI指標激發員工幹勁?連續創業者:給員工更多的自主性,可創造更多價值

以隨機性營造自主空間,釋放員工善意影視業在製作內容時,強調的是創意和靈感,具備這些能力的創意型人才絕對是該行業爭相搶奪的寶貝。為了

2023.07.26 日均流量高達27萬人,「這家」隱藏版虛寶交易平台,同時也是房屋交易網站的領頭羊!

日均流量高達27萬人,「這家」隱藏版虛寶交易平台,同時也是房屋交易網站的領頭羊!

不知道各位會熱中於手機遊戲的「刷首抽」活動嗎?所謂刷首抽是在手機遊戲初期利用豐富的起始資源,取得最佳開局條件,最常見是刷遊戲人物的

2023.07.25 工作好迷惘,該用什麼心態面對老闆、下屬和公司?《被討厭的勇氣》帶我的3大職場省思

工作好迷惘,該用什麼心態面對老闆、下屬和公司?《被討厭的勇氣》帶我的3大職場省思

今天要跟大家分享的是《被討厭的勇氣》這本書,以及它的系列作《被討厭的勇氣二部曲》。這次介紹的內容比較偏向我自己很個人化的讀後感想,

2023.07.20 投資股市,別只關注AI概念股!7月數位雲端股成軍,這3家公司正低調賺大錢

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根據證交所及櫃買中心決議,為配合國際接軌,2023年7月開始新增數位雲端、綠能環保、運動休閒及居家生活等4大產業族群,意思就是說,

2023.07.20 遠距上班工作效率低落、公司老是要我交報告?兩階段解決問題,與主管產生互信!

遠距上班工作效率低落、公司老是要我交報告?兩階段解決問題,與主管產生互信!


在實務上,問題的解決可能是個長期繁瑣的過程,在解決問題的過程中又會衍生出新的問題要解決。每個問題都需要透過數據思維來思考與