2017.06.03
![住在基隆在桃園上班，結果基隆停班，這樣到底要不要上班？工資又如何計算？]()
昨天我人在高雄教課，教到一半就聽到同學跟我說到處都有災情，我一聽才發現是突發性的大雨，讓各縣市政府發佈停止上班上課的狀況，於是問問
2017.05.17
![獎金絕對不是公司的「恩惠」，而是你的工資！搞不懂這點，被公司亂調獎金也是活該]()
今天的個案可以說是很有創意，企業把腦筋動到獎金的身上，不論是個人業績獎金或是團體績效獎金，這是否屬於工資，大家應該都清楚在勞基法中
2017.03.20
![勞基法施行細則公布，修正16條有這些...]()
勞動部今 (17) 日公布勞動基準法施行細則，這是 32 年來最大幅的修正，共計修正 16 條，修正重點包含年度終結發給未休工資
2017.02.22
![一例一休，9成勞工想兼差》餐飲業老闆：年輕人，兼差只會讓你離百萬年薪更遙遠]()
編按：一例一休上路後，許多公司為省成本減少正職，讓兼職工作機會大增，根據Yes123求職網調查，更有高達91.9%的勞工表示想利
2017.02.20
![一例一休衝擊》企業喊加班：總工時應從每月46小時上修至60小時]()
工總與商總昨 (19) 日公布一例一休問卷調查結果顯示，受訪企業對於政府一例一休新法多有所不滿，聚焦在休息日加班費的計算方式、延
2017.02.08
![一例一休上路》公司要你簽新合約，工資該選「月薪」還是「時薪」才不吃虧？]()
昨天（編按：本文撰於2017年1月19日）傳出行政院「淪陷」了，我想勞動政策的不確定、政治凌駕政策這個惡果已經慢慢的出現了，我能做
2017.01.13
![一例一休衝擊大！新增例假日、休假日挪移規定，有利排班]()
勞基法修法新法上路，其中一例一修爭議最大的部分，在於例假無法挪移的情形，不過勞動部近日發布新解釋函表示，例假日、休息日可在 7
2017.01.11
![管太多！一例一休變工廠作業員法]()
「狗追尾巴」，根據寵物專家們的流行說法，是狗兒因為壓力過大而引發的強迫症行為。政府推行新政的邏輯也經常宛如這種強迫症上身，勞基法「
2016.12.26
![休息日加班費到底怎麼算？勞動部試算系統一定要看懂]()
一例一休、加班費等勞基法修正法案今 (23) 日上路，堪稱史上最複雜的加班費計算方式也讓不少企業人資很頭痛，因為新法上路後，加班
2016.12.21
![工作日、國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算？資深人資一次告訴你]()
關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗，法律不是企業了