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勞動部加班費試算系統讓雇主、勞工都看懂加班費到底怎麼算。（圖：勞動部提供）
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一例一休、加班費等勞基法修正法案今 (23) 日上路，堪稱史上最複雜的加班費計算方式也讓不少企業人資很頭痛，因為新法上路後，加班費計算方式將有 4 種，到底該怎麼計算加班費問題？
勞動條件就業平等司司長謝倩蒨指出，如果平時雇主有做好依法給予勞工加班費，現在新法上路，只是多了休息日加班費的計算方式，對於計算加班費問題，應該不算困難。
至於外界最關心的加班費問題，該怎麼計算？帶您一次學會加班費計算方式。首先新法上路，加班費至少有 4 種，工作日 (平日) 加班費、休息日加班費、例假日加班費、國定假日加班費，其中休息日加班費是新規定！
直接進入勞動部的加班費試算系統，點入http://labweb.mol.gov.tw/
這個試算系統為最常見的勞工加班費情況，在條件設定中填入勞工月薪，平日工作日、休息日、例假日，若有加班的情事，則分別點選其加班時數，就會跳出像是這樣的圖表。
勞動部加班費計算公式網站。（圖：勞動部提供）
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假設勞工月薪 36000 元，平日每日加班 4 小時、休息日上班並加班、例假日也上班並加班，就會像是這樣的圖表，不過必須注意的是，例假日如沒有天災、事變、突發事件發生，雇主違法使勞工於例假日出勤之情況，屬於違法事項，另應依法處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰。
勞動部加班費計算公式網站。(圖：勞動部提供)
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也因此，扣除例假日出勤上班的情況，假設勞工月薪 36000 元，平日每日加班 4 小時、休息日上班並加班，則會跳出像這樣的圖表。
勞動部加班費計算公式網站。(圖：勞動部提供)
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