2024.01.31
![用心準備了報告，卻被主管以「不夠具體」為由退件？比起馬上重做，更重要的是先確認這件事]()
請回想一下平常工作中的對話和會議的發言，這樣的句子是不是常常滿天飛呢？
「最近銷售業績不好。」
「獲利正在惡化
2024.01.25
![在同一份工作待愈久是美德？公司CEO：應像談戀愛，多跟幾家公司「交往」才能找到最合適的]()
「我辭職了。」好久不見的A傳來了意外的消息。問他是怎麼回事，他說只是覺得很倦怠，想先休息一下。我在辭職之後也休息了半年，因
2023.12.17
![創業前，先別急著辭職！一個過來人建議：在職場鍛鍊3能力，可以為新事業做好鋪墊]()
約我諮詢的學員裡，10個人中有9個人對自己的工作不滿意，他們想發展自己的副業，想辭職成為自由職業者，或者乾脆去創業。如果大
2023.09.29
![職場霸凌不只上對下！主管被下屬欺侮算不算職場霸凌？「職場霸凌」和「職場不法侵害」如何分辨]()
1.案例小明在公司裡擔任一級部門主管，但或許是新官上任三把火的緣故，小明的處事風格較為犀利、直接，導致其下屬頗有微詞。而經過一陣子
2023.08.26
![面對討人厭的主管，不想有太多互動又怕耽誤工作？內向型業務講師教你這樣交流，做事更順利]()
雖然大家都想要好上司，但遺憾的是，在組織裡是無法挑選上司的。有沒有遇上好上司，在公司裡所過的日子會有很大差別；其中最糟糕的
2023.08.09
![睡午覺和吃零食有助上班族保持工作效率？顧問公司董事長：為午後決勝負而蓄備體力]()
我們在分析員工的出勤行為時，發現好幾位菁英會將午餐「省略掉」。雖然人數不算多，卻有將近17.2%的菁英不在午餐時段進食；一
2023.08.05
![副業漸有起色，想辭職專心經營個人事業？一個創業過來人建議：先確認是否符合3標準]()
如果你要換工作，是選擇繼續做正在做的工作的同時去找新的工作機會，還是辭職之後全力以赴去找新的工作？我個人的習慣是，如果要跳槽的話，
2023.07.27
![身為領導者，還在用KPI指標激發員工幹勁？連續創業者：給員工更多的自主性，可創造更多價值]()
以隨機性營造自主空間，釋放員工善意影視業在製作內容時，強調的是創意和靈感，具備這些能力的創意型人才絕對是該行業爭相搶奪的寶貝。為了
2023.07.08
![這樣下指令，部屬做事更心甘情願！過來人分享：平常不會對其他人說的話，也別對員工說]()
問：聽老師說了許多有關稱讚、斥責的想法，我有問題想請教老師。職場中的溝通，免不了有「指示命令」。關於這一點，不知老師有什麼
2023.04.24
![轉念真能讓人更幸福？《轉念的力量》教我的事：5步驟不被念頭綁架、讓心靈更自由]()
你是否有一些心中難以化解的「念頭」？像是：「為什麼我的上司經常給我壞臉色，他不應該這麼對我吧！」、「我的丈夫應該要疼我，而且他完全