2024.10.22
![台積電CoWoS技術一開始沒有人看好...台積電前主管：我從晶片技術學到的5個人生哲學]()
大家有聽過CoWoS嗎？如果你有涉略產業或是有投資股票，一定有聽過今年最有名的關鍵字，就是CoWoS，商周前幾期也有大幅度報導Co
2024.08.23
![無論員工還是主管，都需要被肯定工作價值！曾任職於麥肯錫的顧問分享，「說好話」的力量]()
進行正面回饋的時機，其訣竅在於「頻繁」與「即時」。即時給予回饋愈早給予正面回饋，效果愈好。當對方做出某種良好行為，就應該把
2024.08.15
![減少客訴靠它！半導體公司、科技業最愛用，如何寫一份100分的8D Report？]()
常常我在企業授課輔導「問題分析與解決——國際PJ法思考圖」，聽到有些企業，不斷在8D report中被客戶追打，疲於應付，也不斷地
2024.08.14
![搶先蘋果一步，功能更強大！Google推出Pixel 9手機AI功能更強大]()
谷歌公司（Google）今天發表具備人工智慧（AI）功能的新款Pixel 9智慧型手機，要與蘋果公司（Apple）的iPh
2024.07.31
![台積電的會議非常刺激？主管問要馬上回答！偷看一流企業的開會方法]()
近年來，我在兩岸協助企業授課輔導，經常被問及一個問題：
學員：「老師，您解決問題的能力那麼厲害，是不是台積電的同仁都很厲害呢
2024.07.26
![文組生進科技業並非不可能！不要看自己「會什麼」，而是看市場「要什麼」]()
最近多了非常多「非科技業」的朋友加入科技工作講，他們都來問一個問題：「就是如何加入科技業？」我看到不只一個朋友，來做自我介紹，也希
2024.07.22
![冷門價值民生股！這檔安保服務市占龍頭「高股利發放率」，投資人默默賺！]()
走在街上時是否曾注意過，很多店家的門牌上，都有一個紅色保全標章和小小呼叫器？若是按下呼叫器，不久就會有警衛車出現，確認現場是否有需
2024.05.10
![不只管理階層，小職員也要學會運用回饋技巧！曾任職於麥肯錫的顧問分享，團隊溝通技術]()
回饋的重要性會因著一般職員、主管職，以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人，以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度
2024.05.08
![慢性疼痛當心是身體警訊，醫：痛逾3個月應速就醫]()
生活中難免頭痛、牙痛，讓人坐立難安。醫師提醒，慢性疼痛定義為超過3個月的非癌疼痛，應尋求醫師診治，除生病，壓力、疾病外，重要是自我
2024.04.24
![「你在家裡怎麼泡咖啡？」從Google創投團隊與藍瓶咖啡的衝刺計畫，看咖啡界Apple如何跨足電商]()
2002年，單簧管樂手詹姆斯．費里曼（James Freeman）放棄職業樂手的工作，自行創業，經營起一輛咖啡車。詹姆斯和