2018.09.03
![先超時，後補休，就是好作法？從人資觀點看麥當勞大麥克之亂背後的勞動風險]()
各位好啊，這是前天的新聞事件，我本來不知道的，但一位網友發來的訊息才讓我知道這一事件的始末，這個事件可以分成好幾種分析的方式，但我
2018.08.29
![遲到照每分鐘扣錢，扣到員工領不到薪水還要倒貼？人資專家：馬上做這個動作，拿回你薪水]()
今天的這個問題我個人之前其實討論非常多了，不過舉一個案例可以點出我們勞工的普遍勞動法令知識嚴重的不足，老話一句，勞工可不能單靠勞動
2018.08.15
![沒簽勞動契約，會計被拿去當店員用...如何面對公司無理調動，人資專家：第一步要這樣做]()
今天的個案其實有點特殊，因為不簽立勞動契約其實在很多公司，特別是餐飲服務業更為常見，今天的這個個案，案主本來是會計，但沒想到半年前
2018.08.08
![血汗企業名單公布，你公司也上榜了嗎？人資專家：政府這六點不改，公布再多企業也沒用]()
大家早上好啊，為什麼會是這一張圖呢？貓會認得前面這三個是什麼嗎？就如同勞工對於黑心企業真正能了解什麼呢？蘋果日報前天公佈了全台黑
2018.07.20
![公司多讓你賺外快，該接嗎？人資專家：工時沒保障，如同法律漏洞]()
今天的案例是一位朋友問的，這我真的比較沒有碰過，但這是否合法，其實充滿了不少的變數，我常說勞基法是一個非常有彈性的法令，只要不超過
2018.07.12
![錄取後擺爛，遭解僱又提告...企業要如何預防「奧客型員工」，解僱這招萬萬不行]()
這兩天我的電話基本上都快被打爆了，怎麼又來問我颱風假的問題啊，我真的很無言，既然如此的話，我先預告明天寫一篇颱風假的應用文章好了，
2018.07.09
![員工買摩斯漢堡遲到被資遣...人資專家：你要告的是公司，不是摩斯啊！]()
編按：一名月薪近6萬的男性，去年透過摩斯漢堡APP訂餐3次，但系統故障，只好親自去門市排隊，卻因此上班遲到，遭公司資遣，向經營摩斯
2018.06.29
![被變相減薪，別怒提辭呈！人資專家：先分清楚你是「哪種離職」，才不會掉入公司的陷阱]()
各位早上好啊，天氣真的很熱喔…不過還好是前一段時間天降甘霖，所以水庫還是有進帳，只能說這麼熱的天氣，大家都還是要小心
2018.05.29
![台灣世界競爭力排行，2009年以來最差！想要變好，該關心的真的不是「被中國超越」]()
瑞士洛桑管理學院（IMD）5月23日公布2018年世界競爭力報告，台灣在總體表現排名第17，較去年退步3名，為2009年來最差排名
2018.05.15
![離職前沒「交接」完會扣薪？勞基法根本沒有這規定...離職前該知道的6件事]()
最近有幾位網友都因為工作上的交接而產生勞資爭議，問了我不少問題，的確在勞動法令中，針對交接其實沒有明確的規定或說明，但也因為如此，