2024.05.10
![不只管理階層,小職員也要學會運用回饋技巧!曾任職於麥肯錫的顧問分享,團隊溝通技術]()
回饋的重要性會因著一般職員、主管職,以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人,以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度
2023.12.20
![說到吃,你是充滿期待還是只為果腹?飲食行為專家教你用4方法改變用餐習慣,兼顧飽足與滿足]()
「先生建議晚餐做花椰菜時,我的下意識反應是皺眉頭搖頭說:『不要!我不想。』因為我一直都很討厭花椰菜。我開始意識到自己其實不
2023.07.08
![這樣下指令,部屬做事更心甘情願!過來人分享:平常不會對其他人說的話,也別對員工說]()
問:聽老師說了許多有關稱讚、斥責的想法,我有問題想請教老師。職場中的溝通,免不了有「指示命令」。關於這一點,不知老師有什麼
2023.02.08
![不想仇富,但看到別人炫富心裡總是不平衡?投資達人:我們能掌控的一向只有自己的旅程而已]()
我曾經分享過,在窮人思維中最可怕的一項,就是仇富;當我們開始討厭有錢人,就註定無法成為有錢人,因為沒有人想成為自己討厭的人。在財富
2022.12.24
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什麼才是你「原本的樣子」?有一次我在公開班遇到一個學員問:「我覺得自己習慣的說話方式是一種面具,現在想要更接近自己原本的樣子,但是
2022.12.14
![想用三言兩語就把事情講清楚,也讓對方聽進去?超人氣諮商師教你,用4W1H高效溝通]()
敝公司在製作簡報大綱時,規定要依照4W1H來寫。4W1H具有讓對方更容易聽懂你在說什麼的效果,所以不只是書面報告,說話時也必須意識
2020.10.06
![如果想要成功,試著把自己變成「已經成功」的樣子]()
如果你「想要成功」,試著找一天,把自己變成已經成功的樣子。包括想法、說話方式、言行舉止等,把自己當成像是成功者一樣的行動吧!比方說
2019.09.19
![如何與不合的人共事?比起個性契合度,「互相信賴程度」在職場裡更重要!]()
對這種部屬的「教導技巧」:任務增加就會一團亂「要趕快完成這件事才行,那件事都還沒處理。等等,還有一件事。啊啊煩死了,該怎麼辦……。
2018.01.12
![搞丟3萬元會讓你難過很久?成功者和你不一樣]()
成功者為了達到目的,連個性都可以改變
成功的人可以為了成功,將自己轉變為能夠獲得成功的個性,也可以為了受眾人喜愛而改變成受歡迎的
2017.06.19
![「金融圈金童」的真實人生:錯過孩子出生、好友婚禮,爸媽從澳洲飛來倫敦探望,還是加班到見不著他們]()
編按:本篇文章為《與鯊魚游泳》一書推薦序
那後來呢?
「深入中東五年、人類學背景、荷蘭記者、臥底英國倫敦金融城….」