美國企業正悄然走入一個全新的「永久裁員」時代。2025年以來，裁員不再以一次性大規模宣告登場，而是轉為頻繁、低調的小規模調整，在不
看了兩位前輩為了買元大台灣50（0050）好還是元大高股息（0056）好交鋒了好一陣，心裡也有點感觸。我並不想要參戰讓血流成河，但
其實勞動法中並無「颱風假」，颱風假是被誤用的名詞。
因颱風等天災因素，部分企業讓員工停止出勤上班，是依據勞動部制定的「天然災
為什麼很多「王牌員工」一升職就開始拖後腿？這不是他們變爛了，而是組織讓他們「卡住」了。升遷，其實是一種「轉職」蘋果不是唯一犯這種錯
在理財的世界裡，大家都認為「本金愈多、報酬率愈高，就能賺愈多」，這沒錯；但最被低估的，其實是第三個關鍵：時間。想想看，同樣是滾雪，
很多人進入股市，都懷抱「一夜致富」的夢想──以為只要花點時間看書、學策略，就能從每月幾萬薪水一躍變身富豪。但真相是：光靠投資，尤其
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這個迷思要說的是：「面對不公平的對待，我必須保護自己。即使遇到阻礙，我也要貫徹我的目標。這樣我才能成為一個強大的人，然後進入管理層
能察覺到自己的抱負的人，即便在這些想法還很模糊的階段，仍然會迫切想要將自己的這些理想表達出來，並為自己有這些抱負感到開心。你想成為
這個迷思如何和你內心的抗拒感聯合起來，阻礙你的職涯發展：
「沒有人看到我的成就時，我不會乞求別人的肯定。」
有些人覺得