2024.04.14
![寫履歷時，別只會條列過往功績！公司CEO分享「6E」重點，教你打造個人品牌]()
個人品牌化的時代，首先要具體定義個人的專業性才能發展品牌。要找出自己的專業，需要製作結構化的履歷，而不是只記錄待過什麼公司
2024.04.04
![元宇宙時代來臨，該如何搭上新型商機？獨角獸新創公司執行長：未來這工作最有升遷空間]()
元宇宙是由意義構成的網絡，最佳元宇宙裡的各個世界將會含有許多帶來成就感的體驗，能夠為參與者和社會創造價值，並讓這種價值在世
2024.03.16
![想做好時間管理，必須先勾勒出理想一週的模樣...這樣設計行程表，生產力提升3成]()
顯而易見地對多數人而言，目前最大的挑戰就是時間管理。然而，當我們建議大家擬定書面行程表時，持有「電扶梯」心態的人普遍反應都
2024.03.15
![誰說想拚事業就得放棄生活品質？做到5件事，人人都能成為職場贏家＋生活勝利組]()
事業野心與安逸生活，怎麼選？我們發展專業職涯、換工作、接受升遷，出發點都是好的。沒有人做這些事的時候會想說：「我今天做的決定會讓伴
2024.01.31
![上班族年後想轉職，7成人已開始找工作！傳產、高科技、金融業...夢幻跳槽企業出爐！]()
農曆新年即將到來，年後轉職潮也正蓄勢待發！上班族心目中的「夢幻轉職企業」名單有哪些？根據yes123求職網2024年1月2
2024.01.12
![好運龍總來！風水大師教你3步招財又提運]()
即將迎接2024年，趁著除舊布新的時刻，可以透過簡單的居家布置來提升流年風水，讓好運「龍」來！
《Smart智富》月刊特別採
2023.11.19
![時間管理總是失敗？也許是因為沒選對適合自己的方法...了解4種時間術差異，對症下藥才能事半功倍]()
接下來我要將「預測和回溯」的框架套用在幾個傳統時間術上，進一步思考有效與無效的關鍵差異：1.行事曆法的適用類型「預測真實感
2023.11.16
![「不回來就開除」疫情結束後，WFH已不適用？Meta、Google等國際企業開始這麼做]()
最近團隊在招募人才的時候發現一個現象：不少求職者在提出期望待遇與條件時，會把「在家工作」或「遠距工作」列為必要條件。他們理直氣壯的
2023.11.09
![沒有升遷野心，只想安穩上班領薪水？知名跨國企業主管教你抓人事時地「務」，躺平工作]()
雖然勞動部明訂年度工作日只有250天，你是否卻整年365天都繃緊神經，兢兢業業，不僅假日有LINE必回，平日主管不離開就不
2023.11.03
![陷入職業倦怠期，每天上班都無精打采？Google首位韓裔公關總監：學習新事物有助重拾動力]()
我們會工作到什麼時候？在開創新事業、找到第2份事業，或感到筋疲力盡，在公司難以發揮影響力的那刻來臨之前，我們都會一直繼續工