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2025.07.04 Google、蘋果都曾犯的錯!為何王牌員工升遷後表現卻失常、甚至開始扯後腿?

Google、蘋果都曾犯的錯!為何王牌員工升遷後表現卻失常、甚至開始扯後腿?

為什麼很多「王牌員工」一升職就開始拖後腿?這不是他們變爛了,而是組織讓他們「卡住」了。升遷,其實是一種「轉職」蘋果不是唯一犯這種錯

2025.07.03 Netflix上班不打卡、沒有KPI有競爭力?創辦人:自由不是福利,而是篩選

Netflix上班不打卡、沒有KPI有競爭力?創辦人:自由不是福利,而是篩選

自由,是對人性最誠實的測試Netflix沒有KPI、沒有打卡制度,為什麼還不爛?過去,曾聊到蘋果AI滯後的背後,是制度對人性的無能

2025.06.30 AI題材夯、輝達高層趁機套現!1年出脫10億美元持股

AI題材夯、輝達高層趁機套現!1年出脫10億美元持股

英國「金融時報」(Financial Times)今天報導,人工智慧(AI)晶片巨人輝達(Nvidia)的高階主管過去12個月出售

2025.06.26   「北輝達、南台積」撐起台灣科技島 鹽行成南科移居新熱區

「北輝達、南台積」撐起台灣科技島 鹽行成南科移居新熱區

輝達(NVIDIA)宣布台灣總部落腳台北北士科,AI產業版圖重構進入白熱化階段,不僅牽動國際供應鏈同步佈局,若正式插旗、將可望與南

2025.06.25 「只要我活著就會工作!」金氏世界紀錄92歲「世界最高齡總務課長」:永遠不要失去好奇心

「只要我活著就會工作!」金氏世界紀錄92歲「世界最高齡總務課長」:永遠不要失去好奇心

一九三○年(昭和五年)我出生於大阪浪速區,也在這裡成長。二○二○年,我九十二歲了(編注:此指作者寫書的那一年),仍然是從星期一上班

2025.06.18 巴菲特說:我只做這2件事,就能打造世界一流企業

巴菲特說:我只做這2件事,就能打造世界一流企業

查理和我真正重要的職責只有兩項。其一是吸引並留住優秀的經理人,由他們經營我們的各項事業。這件事不難做到。這些優秀的經理人通常來自我

2025.06.17 7/1放寬「線上申換護照」條件!外交部:效期不足6個月適用

7/1放寬「線上申換護照」條件!外交部:效期不足6個月適用

外交部今天宣布,「有條件式線上申換護照」措施7月1日起再放寬適用對象,未來護照效期不足6個月且未遺失即可適用線上申換。對於有民眾擔

2025.06.17 台積電成功vs. 中小企業失敗,關鍵差距就在「這筆錢」該不該省?

台積電成功vs. 中小企業失敗,關鍵差距就在「這筆錢」該不該省?

前陣子有一位企業講師朋友,有件事情很困擾想找我聊聊,於是我們就安排了某天的下午,在台北南門市場附近喝咖啡聊天。記得當天的下午,台北

2025.06.09 AI機器人出現後,反而多了9700萬個新職位?未來更需要「這些專業人才」

AI機器人出現後,反而多了9700萬個新職位?未來更需要「這些專業人才」

新的機器智慧與機器人技術,正在重塑工作的面貌,這種變革可能帶來巨大的衝擊。根據世界經濟論壇的報告,2020年至2025年,隨著演算

2025.06.08 如何提加薪,才能增加成功機率?頂尖企業顧問:先搞懂這件事,成為值得公司投資的人才

如何提加薪,才能增加成功機率?頂尖企業顧問:先搞懂這件事,成為值得公司投資的人才

想像一下,如果你提出加薪的理由,老闆的表情會有多震驚!你的理由其中一部分是對公司財務狀況的詳細分析,準確顯示你的部門對公司的貢獻。