2020.01.29
![數位轉型時須守住核心業務]()
編按：數位轉型不只在於網路、平台，更重要的是企業與個人的思維轉型。繼《亞馬遜管理聖經》之後，曾擔任亞馬遜企業服務經理的約翰．羅斯曼
2020.01.24
![性別歧視加劇貧富不均！2千名最富者資產超越46億人]()
全球貧富嚴重不均，根據國際扶貧發展機構樂施會(Oxfam)發表的最新研究報告，世界前2,153大億萬富翁擁有的財富，比全球60%人
2020.01.03
![員工反對氣候政策 亞馬遜威脅解僱]()
一群亞馬遜 (AMZN-US) 員工表示，公司威脅解僱 2 名員工，因為他們公然反對公司的環境政策。 亞馬遜氣候正義 (Clim
2019.12.10
![蘋果公司非常擔心被控竊取機密的前員工將逃往中國]()
Thomson Reuters報導，蘋果公司(Apple Inc)週一(12月9日)向聯邦法院表示，非常擔心兩名被控從公司竊取商業
2019.12.10
![「給你6萬元，你願意馬上離職嗎？」從新人測試，看跨國大公司的14條原則]()
世界上就是有一些公司，只要在書名上揭露它們的名字，就會讓人想把書拿起來翻閱，像是麥肯錫、Google、Amazon等，而這也是我閱
2019.10.24
![公開有錢人的書單，世界前3大首富看這些書！]()
這個世界上有兩種人，一種是有錢人，一種是還不知道該怎麼變有錢的人。那要如何做才能轉換身分，把自己從「還不知道該怎麼變有錢的人」變成
2019.10.04
![亞馬遜聘用標準高、花2個月找不到人，創辦人貝佐斯：只錄用最優秀的人才]()
亞馬遜（Amazon）的領導人不斷提高招募和晉升標準，領導人慧眼識英才，也樂於讓人才在組織內部輪調歷練。領導人培育領導人，並且認真
2019.09.27
![亞馬遜賣出的商品比12大競爭對手合計還多，貝佐斯：簡單比複雜通往更好的結果]()
亞馬遜（Amazon）的領導人期望和要求底下團隊發明和創新，並持續不斷尋找簡化流程的方法。他們留意外部動態，從各個
2019.09.20
![亞馬遜用門板當辦公桌、出差都住平價飯店的傳奇故事，創辦人傑夫：最厭惡驕傲自滿]()
亞馬遜（Amazon）的領導人盡量不把錢花在與客戶無關的事情，勤儉節約能增加應變能力，讓我們自給自足，並促進發明能力。增加人力或預
2019.09.10
![用「第一天」精神 續航創新力]()
編按：一開始亞馬遜決定跨足消費性電子產品的線上零售領域時，許多大型製造商如索尼（Sony），還有華爾街的分析師皆不看好，但