2023.06.02
![有能力的人，不用擔心丟飯碗...過來人分享：工作前10年，要找到自己的本命技能]()
Juli和Amy是同屆不同系的大學同學，畢業後先後進入廣告業，前幾年進了同一家公司，一個做設計，一個做總監助理。最近公司傳
2023.05.31
![別以為埋頭苦幹，就會有人注意到你的認真負責...電商公司執行長：想升遷，要適時主動爭取]()
看到這個標題，你可能會納悶：「我志不在當主管啊？」的確，剛入職場時，我也不是很確定自己想不想當主管，後來，當上了管理者才明
2023.05.26
![想提升員工士氣和表現，讚美比批評有用...研究顯示，用這個黃金比例做回饋，最有正面效果]()
明白讚美的好處之後，讓我們來看看該怎麼做最有效。有些人認為，應當平衡正面回饋與負面回饋的比例。每當提醒別人︰「我注意到，你
2023.05.19
![職場互動太多禮也會讓人困擾！知名企業顧問：有禮貌很重要，但有時反而阻礙溝通效率]()
關於電子郵件忙碌會造成沒回覆，而沒回覆會破壞信任。不穩定的關係讓人浪費時間確認，以及浪費時間要人別急。對方不信任我們的時候，我們將
2023.05.17
![當上主管後，只要把工作分派給下屬就好？知名商業導師分享：領導者不可逃避的5大責任]()
以下是以獎賞為中心的領導者，傾向於交付他人、拋棄或完全避免碰觸的5個情況或責任，他們這樣做之後，會給他們所帶領的人帶來很大
2023.05.13
![常因別人不經意的一句話而耿耿於懷...心理學家教你調適心態：別人的評價不等於你的價值]()
個案提問》松蔚老師：我一直以來的困擾是，非常在意權威人士對我的評價，並且把這個評價，與自己的價值感畫上等號。例如我很在意公司裡主管
2023.04.29
![只要有網路就能做電商，是上班族斜槓副業好選擇？資深開店顧問建議：先想清楚5件事]()
許多人在思考電商創業的時候，總是會考慮要不要辭掉正職工作，專心來做電商。在你做最終決定之前，建議你先想好以下這些事情。
須知
2023.04.19
![員工已盡心盡力，成效卻不如預期？全球知名顧問公司建議：領導者應從領先指標下手]()
執行力4紀律一個最強大的部分是槓桿原則（principle of leverage）。把你團隊的精力集中在能產生最大結果的
2023.04.13
![太內向會吃虧、沒辦法成功？《安靜，就是力量》帶給內向人的3個職場建議]()
我對這本書《安靜，就是力量》產生興趣，是因為先看過了作者蘇珊．坎恩（Susan Cain）的TED演講，這段也是比爾．蓋茲（Bil
2023.04.06
![如何管理團隊，才能讓下屬心服口服？資深業務領導人教你掌握三明治法則，有效溝通]()
古時候兩軍對戰，除了比戰力，也比溝通力。放在現代來說，就是通信力，例如二戰時候，同盟軍反敗為勝關鍵，就在通信科技領先，得以