商周財富網 企業文化
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2025.04.11 主管愈忙碌就愈難「帶人」?用「教練式對話」,讓團隊更強大

主管愈忙碌就愈難「帶人」?用「教練式對話」,讓團隊更強大

過去十幾年來我們公司,一直在協助企業有一個好的工作文化,進了形成一個持續改善的文化,讓同仁有感,而且也覺得公司的企業文化非常不錯,

2025.03.21   雋品建築的設計哲學—為企業打造世代傳承的智慧工廠

雋品建築的設計哲學—為企業打造世代傳承的智慧工廠

建築,雋品認為是品牌價值的延續展現,更能形塑企業精神。雋品建築投入在此次統領工業與陸泰工業新廠房的新建工程中,不受限於單方面現代化

2025.02.24 如何提升公司營業額、如何讓客戶聽我的建議?前台積電主管:5步驟打造「有用」對策

如何提升公司營業額、如何讓客戶聽我的建議?前台積電主管:5步驟打造「有用」對策

跟所有好朋友講一個好消息,我把過去十幾年來在企業講授的一門課程「邏輯思考」,終於花了一段時間,淬煉成一套更普及落地的邏輯力方法,讓

2025.02.12 工作文化、企業文化哪個重要?前台積電主管彭建文:若沒有工作文化,就別談企業文化

工作文化、企業文化哪個重要?前台積電主管彭建文:若沒有工作文化,就別談企業文化

有1家國際大廠總部在台灣,幾年前這家公司的執行長,由於想學習台積電的持續改善文化,因緣際會再一次參訪企業的過程中,認識了另外一家公

2025.02.06 「企業文化」是什麼?和工作文化一樣嗎?前台積電主管告訴你,為何企業文化是關鍵?

「企業文化」是什麼?和工作文化一樣嗎?前台積電主管告訴你,為何企業文化是關鍵?

在2024年年底,受邀新竹IC設計公司的聯誼會,演講1個主題,這個主題叫「工作文化變革」,當天的演講地點在新竹科學園區,那裡是我很

2024.12.12   孕育資產管理人才,富邦投信從校園出發

孕育資產管理人才,富邦投信從校園出發

富邦投信推動校園資產管理人才培育計畫已有多年歷史,從與臺灣大學管理學院合作,參與臺灣大學希望種子培育計畫起,至今已有7年的時間。從

2024.11.29 兆豐金前3季獲利續創同期新高、明年股利怎麼發?總經理:現金股利為主

兆豐金前3季獲利續創同期新高、明年股利怎麼發?總經理:現金股利為主

兆豐金總經理蕭玉美今天指出,由於台美利差維持高檔,前3季SWAP挹注整體財操收益達新台幣180億元,助攻金控稅後淨利293.21億

2024.10.02 台積電前主管:台積電教我如何活出不平凡的人生

台積電前主管:台積電教我如何活出不平凡的人生

常常聽到很多學員說,我只是一個普通人,我怎麼可能會活出不平凡的人生呢?但實際上,大部分不平凡人生的人,其實都是普通人出身的,你說是

2024.09.05 台積電工作術》企業推動當責文化失敗?前台積電主管:一個藥方解決

台積電工作術》企業推動當責文化失敗?前台積電主管:一個藥方解決

這幾年持續當任中衛發展中心全國持續改善的評審,對我而言是一份榮耀,也是一份使命,而今年的評審作業從8月開始展開,我也被主辦單位安排

2024.08.22 金金併宣布搶親,為何中信金股價無力下跌,新光金卻上漲?

金金併宣布搶親,為何中信金股價無力下跌,新光金卻上漲?

中信金(2891)8月20日宣布要跟台新金(2887)搶親,若真的合併成功,會成為台灣最大規模的金控,這不是天大的利多嗎?為何股價