正義哥之前常聽到這樣的說法，「因為生病住院無法工作，所以醫療險除了買實支實付之外，還要買日額醫療險，好補償薪資損失」，這句話不能說完全錯誤，但哥只能說「或許你有更好的選擇」。
就住院來看，所謂的損失大致分兩區塊，一是住院的醫療費用，二是無法工作的薪資損失。以往提到，實支的保障範圍大且含醫療雜支，所以主要用來支付醫療費用。那麼另一塊的薪資損失呢？除了日額，其實實支也可以補償薪資損失喔！
日額選擇權
目前在實支的保單條款中，可常見一項「日額保險金選擇權」（以下簡稱日額選擇權），裡面提到「依被保險人實際之住院日數按所載住院日額給付住院日額保險金…，已向本公司申請住院日額保險金後，不得再申請其他各項保險金」，也就是說，此實支可以就醫療雜費、住院、手術在限額內，做實支實付的理賠外，亦可以單純就住院天數，做住院日額理賠，但兩者是互斥的，申請了實支理賠，就不能申請日額選擇，反之亦然。
實支亦可補償薪資損失
因此，具有「日額選擇權」的實支，便可依當時的醫藥費用，來決定採「實支實付」或是「日額選擇」來理賠。
1、住院醫療費用多時：採實支實付方式理賠
2、住院醫療費用少時：採日額選擇有利
前面提到，住院的損失大致分二塊，「住院醫療費用」和「薪資損失」，若住院醫療費很少，那麼自然就可採日額選擇來補償薪資損失。
問題在於「住院醫療費用多時，實支實付不夠賠該怎麼辦？」