最常忘記申請的「勞保福利」!只要生病住院超過4天,國家天天給你錢

撰文者台科大數據研究中心
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1.申請時機:跟身障手冊一樣,是在確認病況與治療穩定之後,得以請領的失能福利與保障。

2.申請條件:依據《失能給付標準》來判斷給付程度。關鍵是症狀固定之後的失能狀況,因為治療與恢復會影響這些狀況,是以要在症狀確認穩定之後才能申請,一般來說都是半年左右。 另外若是截肢或切除身上的器官,因為這是確認永久失能的狀況,所以從出院日就可以申請。

3.給付金額:若是終身無工作能力,則領取「失能年金」,每個月的月俸保障;若非終身無工作能力則是領取一次性的津貼。◎失能年金:(平均月投保薪資)*(勞保年資)*1.55%,不滿4,000元時以4,000元計算,年月依比例計算,日期直接進位。四年五個月又八天就會進位為四年六個月,所以計算年資就會是4.5年。

假如是因為職業病失能,另外會有20個月薪水的失能津貼。
●有配偶子女時可以再另外領取眷屬津貼。
●假如是98年以前加入勞保者,可以選擇年金或是一次請領。

◎失能金(一次性):(平均月投保薪資/30)*給付日數,也就是依天數以及失能等級來看,詳細的給付日數可以參考《失能給付標準》的文末有資訊。詳細計算可以參考《勞保局失能給付試算工具

4.詳細資訊:勞動保險局失能給付簡介

5.如何申請:勞動保險局失能給付簡介:第三點有說明應具備文件。

6.請教專員:勞保局失能給付查詢02-2396-1266#2250

勞保的制度雖然不一定完備,卻仍然照顧了很多的家庭,而我們作為月月支出保險費的被保險人,可別忘了這個大型的國家保障,真的有需要的時候,這些保險給付都可能幫上我們一把,也別忘了提醒周遭的親朋好友可以申請這重要的福利喔。

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本文獲「大數聚」授權轉載,原文:最常忘記申請的福利:勞保傷病與失能給付!

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