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2025.03.30 職場上,如何在短時間內達到最有效的溝通?善用2原則取得主動權,快速解決問題

職場上,如何在短時間內達到最有效的溝通?善用2原則取得主動權,快速解決問題

在職場中與主管和同事就工作事宜進行溝通是我們的常態。有時候,因為1件小事,團隊間竟然需要溝通1整天,低效的溝通耗盡了彼此的工作熱情

2025.03.17 俄烏戰爭停戰再現希望?傳出3/18川普將與蒲亭通話

俄烏戰爭停戰再現希望?傳出3/18川普將與蒲亭通話


美國總統川普今天表示,他打算18日與俄羅斯總統蒲亭通話,盼促成他所推動的俄烏30天停火。川普特使魏科夫表示,希望能在幾週內

2025.03.16 總是無法接觸老闆或關鍵決策者?銷售專家教你這樣詢問,成功聯繫潛在客戶

總是無法接觸老闆或關鍵決策者?銷售專家教你這樣詢問,成功聯繫潛在客戶

作家瓦萊麗.索科羅斯基(Valerie Sokolosky)是推動形象顧問和商務禮儀產業發展的創始專家之一。她表示,想贏得守門員的

2025.02.24 如何提升公司營業額、如何讓客戶聽我的建議?前台積電主管:5步驟打造「有用」對策

如何提升公司營業額、如何讓客戶聽我的建議?前台積電主管:5步驟打造「有用」對策

跟所有好朋友講一個好消息,我把過去十幾年來在企業講授的一門課程「邏輯思考」,終於花了一段時間,淬煉成一套更普及落地的邏輯力方法,讓

2025.02.17 首檔ETF分割!0050預估「1拆5」每股淨值約40元,4月進行電子投票

首檔ETF分割!0050預估「1拆5」每股淨值約40元,4月進行電子投票


為降低投資人入手門檻,台灣ETF始祖元大台灣50(0050)確定啟動分割,元大投信今天宣布將於4月2日至21日舉行電子投票

2025.02.15 想在有限的時間內提高工作價值,卻不擅長減少當前任務?現在就開始實踐Be Lazy的思維!

想在有限的時間內提高工作價值,卻不擅長減少當前任務?現在就開始實踐Be Lazy的思維!

一流工程師會把心思放在「如何減少工作量」。一般來說,能快速實現許多功能被認為是1件好事,但實際上是1件壞事。因為據統計數據顯示,用

2025.02.12 工作文化、企業文化哪個重要?前台積電主管彭建文:若沒有工作文化,就別談企業文化

工作文化、企業文化哪個重要?前台積電主管彭建文:若沒有工作文化,就別談企業文化

有1家國際大廠總部在台灣,幾年前這家公司的執行長,由於想學習台積電的持續改善文化,因緣際會再一次參訪企業的過程中,認識了另外一家公

2025.02.06 「企業文化」是什麼?和工作文化一樣嗎?前台積電主管告訴你,為何企業文化是關鍵?

「企業文化」是什麼?和工作文化一樣嗎?前台積電主管告訴你,為何企業文化是關鍵?

在2024年年底,受邀新竹IC設計公司的聯誼會,演講1個主題,這個主題叫「工作文化變革」,當天的演講地點在新竹科學園區,那裡是我很

2025.01.17 從漫畫看輝達和台積電如何聯手?黃仁勳曾數度打給台積電:我們要找世界最好的製造商

從漫畫看輝達和台積電如何聯手?黃仁勳曾數度打給台積電:我們要找世界最好的製造商

輸棋不是唯一會讓他感到沮喪的事。一如其他圖形晶片公司,輝達只設計產品和製作產品原型——並未實際量產。晶片製造是外包給全球為數不多的

2025.01.17 「第2名等於是頭號輸家!」黃仁勳的25條管理哲學

「第2名等於是頭號輸家!」黃仁勳的25條管理哲學

《輝達之道》書結尾總結出「黃仁勳管理哲學」,精選25則自我激勵、管理團隊、經營公司的原則。對每個讀者、創業者、經營者都是無價的一課